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一、劳动合同到期若没续签怎么办 当原定的劳动合同顺延之后，围绕该所产生的不确定性仍然存在，原因在于双方并未签订相关协议以明确其职责及义务。 依据我国《劳动合同法》的明文规订，在此情况下，如工作者继续担任原职务并且雇主未表达反对意见，则可假设雇佣双方已达成共识，原有的劳动合同应依照同样的条款继续执...

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一、劳动合同期内有员工能自己辞退吗 根据现行规定，企业在与员工签署的劳工合同期内有权进行辞退行为，但具体情况需视辞退缘由而定，其结果和付出代价各不相同。 在劳动合同期内，企业可以合法地解雇员工，主要存在以下两类情况：其一，因员工过错导致的辞退，其中包括内被证实无法满足录用标准；严重违反用人单位的...

一、劳动合同期满可以走人吗 在劳动合同期限届满之际，员工是享有直接离职的权利，但在这之前，应务必完备相关工作事项的移交手续。 在诸多情况下，包括以下几种严重情况时，劳动合同将自动终止，不再具有法律效力：首先，当劳动合同的期限已然达到；其次，若劳动者已经开始依法享受到基本养老保险待遇；再次，如果劳...

一、劳动合同履行地不明确的如何处理 关于劳动合同履行地点不明时应采取之措施：第一，当争议主题涉及支付款项时，接受款项的一方所在地即视为合同履行地；其次，在交付不动产的情况下，不动产所在地便成为合同履行地；再者，对于其他类型的标的物，承担履行义务的一方所在地即为合同履行地；最后，若合同能够即时结清，...

一、离职证明档案里有劳动合同 离职了之后，你得把那份劳动合同放回档案里。 一般的劳动合同都会明确说明这一点：“这个合同要签三份，甲方和乙方各自留一份，然后还有一份要放进你的档案袋里，从咱们签约那天开始就开始有效～”劳动合同就是劳动者跟用人单位之间确定工作关系，明确双方权利和责任的一个约定。 我...

一、应聘时签订劳动合同的注意事项 在求职进一步深入之前，您应该对劳动合同中需要注意的关键环节有清醒认识。 首先，恰如其分的是仔细查验合同内容。 这其中含括了诸如双方基本信息、具体工作职责及内容、实际工作所在位置和相对应的薪资福利待遇等等明晰明确的规定。 然而，这个特殊时期也不容忽视。 尤其...

一、进厂上班签劳动合同合法 依照法律规定，公司有权与员工签署劳务合同。 双方关系不仅限于劳动关系，还可以建立劳务关系。 如果双方建立了劳动关系的话，则需要在自雇佣之日开始后的一个月之内与员工签订书面的劳动合同。 在此期间，用人单位须在员工开始为单位提供服务之际就与其签订劳动合同，这个过程应涵...

一、签劳动合同收取押金合法 依据国家相关法律文献规定，用人单位不得以任何形式向员工收取押金，此种做法是违法的。 对于这类不当行为，劳动行政主管部门具有权力以及职责要求相关企业必须在约定时间内将所有押金无条件返还给相应的员工，此外，他们还有权依法给予违法行为的企业相应的经济处罚，按照实际情况，金额...