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一、全日制劳动合同和非全日制劳动合同的区别 全日制与非全日制两种劳动合同之间主要有下列五点显著差异： 1.工作时间：全日制工人每日平均工作时长不超8小时，每周总计不超44小时；而非全日制则平均每天不超4小时，每周累计不超24小时。 2.合同形式：全日制需以书面形式签订；而非全日制既可用书面，也...

一、集体合同与劳动合同有怎么的区别 这两者的目标可不太一样哦！集体合同呢，就是为了维护广大劳动者的利益而设立的，它主要是想通过调整和改良我们的劳动关系，提升公司和员工们的共同进步；而劳动合同嘛，就是劳动者跟用人单位之间签订的协议，用来明确各自的权利和义务。 具体来说，集体合同的主角是雇主或者雇主...

一、三期员工劳动合同是顺延吗 在特定情况下，劳动合同的履行将自动顺延。 比如，如果在劳动合同到期之际，劳动者正处于法定的医疗期间，或处在孕期、产期及哺乳期等特殊阶段，这时，原则上劳动合同的有效期应当依法自动延长至相应的医疗期、孕期及哺乳期等期限届满之日。 根据我国《中华人民共和国劳动合同法》（...

一、如果劳动合同没有到期，该如何补偿 在劳动合同有效期尚未届满之际，雇主若决定提前解除与员工的，则应按照员工个人在工作期间实际度过的年份逐个计算并向其支付相应的薪资待遇。 具体而言，对于工作时间已满一整年的员工，雇主需支付一个月的工资作为经济补偿；而对于工作时长介于六个月至一年之间的员工，雇主则...

一、用人单位遗失了劳动合同怎么办 在工商领域，基于法律意识，用人单位应对丢失劳动合约这一事件立即进行有效沟通，清楚陈述其具体情况并尽力弥补。尽管失去劳动合同会对单位和个人的权益造成影响，但用人单位应明确的是，即便如此，两者的仍将持续保持。 因此，单位需积极检索备份，或者各类相关的记录来证实劳动关...

一、劳动合同单方毁约应怎么写 劳动合同里面其实是可以添加有关违约责任的条款的！比如说，如果某个员工在工作过程中掌握了雇主公司的机密信息或者商业秘密，那就不能把这些东西泄露给别人或者告诉第三方哦。 要是这位员工违反了这个规定的话，就得承担相应的违约责任了。 而且，我们还可以在这份合同里额外加上些...

一、公司未签订劳动合同，我该怎么办 应对公司不签劳动合同的方法如下： 1.与公司协商，争取双方达成和解； 2.若协商不成，可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3.对仲裁结果不服的，可以向法院起诉； 4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。 收集公司不签劳动合同...

一、派遣工被自离有工资吗 派遣员工主动离职亦有权获得相应工资，用工单位在解除或者终止与其建立的劳动合同关系时，必须一次性全额支付给劳动者所有应得的工资款项。 而作为派遣员工的雇主，劳务派遣机构则需要依照相关法律法规，按月有序地向员工支付他们的劳动所得。 对于那些在没有具体工作任务期间的派遣员工...

一、入职一个月不签劳动合同会怎么样 如果你刚入职一个月以内还没签劳动合同的话，其实也没什么大不了的啦~首先呢，那边要是没给你签的话，那就赶紧让他们给你补上就行了啊。 不过呢如果你自己忘了签或者不想签的话，那公司这边就会给你发个书面通知，然后正式跟你说咱们的劳动关系到此为止哦，这样的话你是拿不到双...