一、新法工伤赔偿 员工若遭工伤损害，应享有相关赔付权力，此项权利涵盖医疗费、伤残补贴、一次性伤残补助、医疗期薪资支出等。 用人单位会根据伤残程度及地方政策，确立相应的赔偿数额及范围。 如遇工伤身故者，其亲属可获得丧葬补助、以及死亡赔偿等补偿。 当工伤事件发生后，应当及时报告并依循国家工伤保险...

一、劳动合同到期不再续约怎么赔偿 关于劳动者与雇主之间的劳动合同时限届满之后，双方都无意续签事宜，必须根据实际情况进行分析和判断。 若为雇主方面主动提出不再续约，那么他们就必须向劳动者支付相应的经济补偿金。 若系劳动者单方决定不再续签，则需要了解他们拒绝续签的具体原因。 通常来说，这种情况下...

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一、劳动合同双倍赔偿金是怎样的 对于未能遵循相关，未能按照本合同约定与劳动者签订无固定期限劳动合同的雇佣方，自应签订无固定期限劳动合同时起，需向劳动者每月支付两倍的工资。 双倍支付的工资数额等于劳动者当月的工资乘以应支付月份的数量再乘以二。 若超过一年仍未签订劳动合同，则视为已签订了无固定期限...

一、劳动合同盖章是公章还是合同章，法律依据是什么 为了确保劳动合同的效力与规范性，根据相关法律法规的规定，必须加盖用人单位的公章。 劳动合同作为劳动者与用人单位间正式订立的合同书，其签署生效意味着双方劳动关系的正式建立。 因此，除了劳动者本人的签名确认外，还需得到用人单位公章的确认。 值得注...

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一、学校安排的实习算劳动合同 首先你得知道实习合同其实不算是正儿八经的劳动合同。 因为它是由学校为了让大家多锻炼锻炼社会经验设立跟我们平时理解的普通上班族的可不太一样。 所以，你不能就这么随便把实习合同当成规来读懂它。 咱们国家的劳动法律里面并没有实习合同这样的专项规定，所以说，从严格的角度...

一、劳动合同终止证明书是离职证明吗 1.从本质上来讲，两者之间并无太大差异，都旨在作为您曾经在某家企业任职的证据，以及与该企业结束雇佣关系的证明文件； 2.然而，它们之间也存在着细微的差别：部分人员可能因违反公司规定而遭到解雇，若此时公司仅提供解除劳动关系的证明，且证明中明确标注了“公司开除”等...

一、旷工公司要给辞职的赔偿吗 1.通常情况下，劳动者若因个人原因主动辞职，是无法获得补偿的。 若劳动者遵守，单方面与雇主解除劳动关系；或工作单位通过降低劳动条件来续签协议，而劳动者拒绝，那么该劳动者有权享有相应的补贴权益。 2.劳动者在同一雇主处连续工作满一年后，可申请获得一个月薪资作为补偿。...

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