一、劳动者单方劳动合同的情形有哪些内容 若用人单位存在以下任一情况，劳动者均有权解除与该单位的劳动合同关系： (1)未能按照劳动合同约定向劳动者提供必要的劳动保护措施或劳动条件； (2)未能按时且足额地支付劳动者应得的劳动报酬； (3)未能依照相关为劳动者缴纳法定的社会保险费用； (4)用...

一、没签劳动合同一直拖欠工资怎么办 假如你碰到了一个情况，就是没有签署但是却一再拖延薪水不给你，那我们就来看看可以怎么做来挽回你的损失吧！首先，你得尝试跟雇主去沟通，让他们知道你的诉求，就是要他们把欠你的工资还给你。 如果这个方法行不通的话，你也别怕，你可以去找你们当地的劳动监察部门去投诉举报，...

一、没有劳动合同辞职需要提前多少天申请 对于未签署劳动合同离职的情况，通常需要提前知会雇主。如果是在，应在三天前提出；而过了试用期则为30天，且必须采用书面方式。另外要注意，若未签合同，已经构成法律违约。员工有权要求赔偿自开始工作起满一个月至一年后之间没签书面协议期间的两倍薪资。但若雇主没有按照规...

一、公司劳动合同解聘纠纷找一个律师一般多少钱 该收费标准通常是根据诉讼标的价值的高低进行计算。 在涉案金额属于财产类别的情况下，一般来说，对于一万元人民币以下的案件，收取的服务费为1000元至2000元；而在一万元到十万元之间的案件，则按5％至6％的比例收取；若涉案金额超越了十万元但未达到一百万...

一、办退休还要劳动合同吗 想要退休不需要劳动合同。 先提前一个月告诉老板你想退休，他们会给你做初审，没问题的话就报给上级单位。 然后你的出生年份、什么时候开始工作和最高工资都会被查出来。 等这个过程完了以后，他们会把名单交给社会保障部门核对你的账户信息（中、省直或市属企业去市经办公共场所办理...

一、劳动合同签字没有按手印生效吗，有哪些相关规定 在我国，判断劳动合同效力的依据并非是签署者是否摁有手印，而是考察其是否符合所规定的形式要求及实质性条款。 一般的讲，在签订我国的劳动合同时，需要采取书面形式，而且作为合同当事方的两方都需亲自签字或者加盖公章。 对于用人单位而言，签字无疑是表明他...

一、没签劳动合同急辞不批怎么办 那老板肯定是犯法了！这时候你就有权利找他索赔啦，让他们从第二天开始给你发两倍的工资呢。 其实要走的话，只要提前30天交个信给老板就行了，根本不用看他们同不同意哦，直接就可以跟说再见咯！要是老板不给赔钱怎么办呢？别急，咱们可以去当地的劳动监察大队举报他们。 如果老...

一、离职时候劳动合同丢了会受影响吗 要是离职的时候把劳动合同搞丢了，可能会给你自己的权益带来不少麻烦。 毕竟这劳动合同就是你跟老板商量事儿的法律根据，没有了它，等到出了问题，解决起来那可是费劲得很。 比如说，碰上那些关于薪水、时间或者福利之类的纷争，劳动合同就像一个宝藏似的，能证明你们曾经确实...

一、农民工没有签劳动合同被拖欠工资违法吗 农民工在薪资被拖欠且未能签署劳动合同的情况下，实际上已经触犯了相关。 根据《中华人民共和国劳动合同法》明文规定，雇主必须在员工开始工作的第一天算起的一个月内，与之签订书面劳动合同，否则将面临向员工每月支付两倍薪水的责任。 同时，如果雇主违反该法律条文，...

一、在饭店没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗 首先，就算咱们没有签订劳动合同也没关系的，哪天不想干就直接告诉上级，然后不用等一个月那么久，想马上走人都是完全OK的。 但是，除了让公司把你之前工作的薪水和押金给你之外，你还能跟他们要额外的补偿费、从第二个月开始就得发两倍的工资（最高到11个月），还...