一、试用期不包含在劳动合同期限内是否正确 这种说法是不正确的。试用期是包含在劳动合同期限内的。具体理由如下： （一）从法律规定来看，依据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定...

一、签了劳动合同没有盖章是否有效 劳动合同签了但没有盖章，其效力需分情况判断： （一）若用人单位法定代表人或其授权人签字，即便未盖章，劳动合同依然有效。根据相关法律规定，法定代表人代表法人行使职权，其签字行为能体现用人单位的真实意思表示，与盖章具有同等法律效力，这种情况下劳动合同对双方具有约束力...

"想和伴侣做财产公证，但不知道声明书该怎么写？直接套用网上的模板怕踩雷！" 这个问题确实困扰很多人——公证财产声明既要符合法律要求，又要精准表达个人意愿，稍有不慎可能导致公证无效甚至财产纠纷，今天我们就从实务角度，手把手教你写出有法律效力的财产声明书。80%的人忽略的三大核心问题...

一、签了劳动合同公司不给我一份是什么目的 公司签了劳动合同却不给员工一份，可能有以下几种目的： （一）逃避监管责任。劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，劳动行政部门会检查企业是否依法与员工签订劳动合同。公司扣留员工的合同文本，企图在检查时隐瞒实际未按规定交付合同的情况，规避法律责任。 （二）...

一、分公司可以不可以签到劳动合同 分公司在一定条件下可以签订劳动合同。具体分析如下： - 有营业执照的分公司。这类分公司属于《》规定的用人单位，可以独立与劳动者签订劳动合同。因为其有营业执照，具备独立的经营资格和用工主体资格，能够独立承担相应的法律责任，所以其与劳动者签订的劳动合同合法有效。...

一、劳动合同不续签有哪些赔偿呢 劳动合同不续签的赔偿情况，需分不同情形来看： 若用人单位决定不续签劳动合同： 1. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。 2. 若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，...

一、未续签劳动合同赔偿怎么计算 未续签劳动合同的赔偿计算，需根据不同情况来确定： （一）用人单位不续签。劳动合同期满后，用人单位不愿与劳动者续签劳动合同的，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...

一、劳动合同到期不续签公司是否需要提前通知职工 劳动合同到期不续签，公司是否需要提前通知职工，需分情况讨论。 若公司决定不续签劳动合同，一般情况下，法律并未强制要求公司必须提前通知职工。但在一些地方的司法实践或规章制度中，可能会有相关要求，若当地有此规定，公司应按规定执行。 如果是劳动合同到期...

一、公司要员工签不平等劳动合同怎么办 若公司要求员工签订不平等劳动合同，员工可采取以下措施： （一）拒绝签订。依据相关法律规定，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。对于明显不公平、不合理，存在排除劳动者权利或加重劳动者义务等条款的合同，员工有权拒绝签署。 （二）与公司...

一、没签劳动合同怎么离职怎么申请工资 在未签订劳动合同的情况下离职并申请工资，可按以下方式处理： 离职方面，劳动者可随时解除劳动关系。只需提前通知用人单位，虽法律未明确规定通知期限，但从合理角度，提前3日左右通知较为适宜，通知形式可以是书面或口头，留存相关通知证据，如录音、短信、邮件等。 申请...