普法百科第59488页 - 合飞律师

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劳动法不签劳动合同是怎样规定的

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、劳动法不签劳动合同是怎样规定的《劳动法》以及《劳动合同法》对不签劳动合同有明确规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。若用人单位自用工之日起满一年...

私企没有劳动合同被辞退有补偿吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、私企没有劳动合同被辞退有补偿吗私企未签订劳动合同而被辞退，通常是有补偿的。首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若被辞退时满足此条件，劳动者可主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。其次，用人单位违法的，...

员工拒绝签订劳动合同如何处理

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、员工拒绝签订劳动合同如何处理员工拒绝签订劳动合同，用人单位可按以下方式妥善处理：其一，及时书面通知。一旦发现员工拒绝签订，应立即以书面形式通知员工，明确告知签订劳动合同是法律规定的双方义务，限定合理的签订期限，并说明不签订的不利后果。该通知需确保员工签收，留存送达证据。其二，进行沟通...

劳动合同日期写错了涂改是否有效

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳动合同日期写错了涂改是否有效劳动合同日期写错涂改后是否有效，需分情况判断：若涂改经过双方协商一致，且双方在涂改处签字或盖章确认。这种情况下，涂改后的劳动合同依然有效。因为劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致的原则，双方通过协商对日期这一内容进行修改，并以签字或盖章的方式表示认可，是符...

未签订劳动合同是否可以随时辞退

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、未签订劳动合同是否可以随时辞退未签订劳动合同并不意味着可以随时辞退员工。在法律上，用人单位解除劳动关系需要符合法定条件。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。但在辞退方面，用人单位不能仅以未签劳动合同为由随意辞退员工。一般情况下，用人单位只有在以下情...

65岁没有劳动合同的怎么赔偿

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、65岁没有劳动合同的怎么赔偿对于65岁没有劳动合同的情况，赔偿事宜需综合多方面因素考量。如果是因劳务关系产生的纠纷，一般按照双方约定来确定赔偿责任。若未约定或约定不明，通常可根据提供劳务者的实际损失、劳务的价值等因素进行协商赔偿。若认定为雇佣关系，雇主应承担因雇佣行为导致的等责任。例...

员工怀孕劳动合同会自动续签吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、员工怀孕劳动合同会自动续签吗一般情况下，员工怀孕劳动合同不会自动续签。劳动合同的续签需要双方协商一致，达成新的劳动合同条款。然而，在一些特定的法律规定和劳动政策下，对于怀孕女职工的劳动合同续签有一定的保障。例如，根据《》第四十五条规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同...

如果劳动合同丢了怎么办理退休

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、如果劳动合同丢了怎么办理退休劳动合同丢失不必然影响退休办理。办理退休主要依据个人档案等材料来确定参保人员的出生时间、参加工作时间、工作经历等关键信息。即便劳动合同丢失，若档案材料完整，其中包含招工审批表、转正定级表、工资调整记录等能清晰反映工作履历和的资料，仍可正常办理退休。若档案材...

不满16岁可以签劳动合同吗请问

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、不满16岁可以签劳动合同吗请问不满16岁通常不可以签劳动合同。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，避免他们过早地进入劳动市场而...

私企没签劳动合同拖欠工资怎么办

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、私企没签劳动合同拖欠工资怎么办私企未签劳动合同且拖欠工资，劳动者可采取以下措施。首先，留存好工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等，这些能证明及工资数额。其次，与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资并签订劳动合同。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会进行调查并督促用人单...

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