一、和公司签两份劳动合同违法 公司有时候会要求你签署两份合同，不过别担心，只要这两份合同的内容完全相同的话，那就是完全合法的。 因为我们都知道，劳动合同本身就应该有两份，一份由劳动者自己保管，另一份则由用人单位来保存。 但是，如果这两份合同的内容并不一致，其中一份才是你真正想要表达的意思，而另...

一、如果没有劳动合同，老板的工资比当地最低标准低怎么办 在未签署任何劳动合同时，若员工所获的薪酬远低于所在地区规定的最低标准，他们有权首先尝试与雇主进行友好协商来寻求解决方案。 若未能达成共识，则可以向当地劳动监察部门提出申诉或者递交申请书。 劳动监察机构会依照相关法规对违法雇主展开深入调查，...

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。...

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一、用人单位不订立劳动合同怎么办， 1、假设你已经在这家公司工作了一个月左右的时间，但是他们依然没有给你签定正式的劳动合同。 那你就有权利选择离开这个岗位，而且不用向公司赔付任何经济上的补偿。 2、接下来这种情况，如果你在一家公司待满了一个月，但是还不到一年的时间，而公司却一直拖着不肯和你签劳...

一、假如没有劳动合同，拖欠超过两个月怎么办 嘿，要是你的雇主已经拖欠了超过两个月的薪水，而且你们之间又没有签订正式的的话，那你就得先跟他们好好谈一谈，催着他们赶紧给你把工资发下来。 如果商量过还是没能解决问题，那你就可以去找当地的劳动监察部门报备，让他们来查查看看是什么原因，还能不能想办法帮你协...

一、劳动合同被迫续签合法吗 劳动合同的续订决策应建立在两方完全自主且达成共识之上。 如若雇员被迫接受劳动合同的续订，这样的操作违背了的规定。 依据我国《劳动合同法》的相关条款，续订劳动合同时必须遵守平等协商一致的原则，任何一方都不得单方面强行决定。 倘若用人单位在续订过程中降低了原劳动合同所...

一、签劳动合同没有五险一金违规 我们聊聊这个公司连最基本的五险一金都没给员工交，这不是犯法了。 如果你们公司不依规例地给员工上社保，那么你就有理由跟他们说拜拜，还能顺带让他们把欠你的社保给你补齐，还有赔偿什么的也都得给。 要是连公积金也没给你交那你完全可以找当地的住房公积金管理机构去投诉它。...

一、兼职员工签劳动合同合法吗 在现行法例框架之下，我们认为兼职雇员参与签署劳工合同是合法且正当的行为，然而，在实际操作过程中，仍需遵守一定的规范准则。 首先，强调了合同的自愿性原则，即兼职雇员与雇主之间的合同款项，应当遵循各自的意愿而决定签署与否。 其次，合约的内容须严格遵守国家的诸如等相关，...

一、没签劳动合同能无限制时间离职吗? 根据我们国家相关法律法规的明确规定，所有员工在正式入职新岗位时，用人单位均须于运用关系建立之日起即一个自然月内，依法与职工签订相应的劳动合同书。 如若用人单位未能在该期限内依法与劳动者签署劳动合同，那么这将被认定为违法行为。 尽管如此，即使未签署劳动合同，...