和公司签约违约金是需要根据双方之间的协商以及违约的实际损失确定的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。下面随着小编一...

签了劳动合同不可辞职吗

标题签了劳动合同不可辞职吗？劳动合同是雇佣关系的基础，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。一旦签订了劳动合同，雇员是否可以随意辞职呢？本文将探讨这个问题。根据中国劳动法的规定，劳动者享有辞职的权利。劳动法第15条规定：“劳动者有辞职的自由。”这意味着，劳动者在合同期限内都有权辞去工作。无论是...

没劳动合同可辞职吗怎么赔偿

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劳动合同签了一年可以提前辞职吗

一、签了一年可以提前吗根据现行法律法规规定，签署了为期一年的劳动合同的员工有权利在期满前提出辞职申请。对于正式员工来说，如果您决定离开工作岗位，必须提前三十天采用书面方式向所在的用人单位提交辞呈；而对于新入职的员工而言，只需提前三天通知用人单位即可结束。在此过程中，如果是员工主动提出，那...

劳动合同签了三年,做了一年可以辞职吗

一、劳动合同签了三年,做了一年可以吗当您签署了为期三年的劳动合同时，若工作仅满一年便萌生离职念头的，其实是完全合法的权益。在此种情况下，您只需提前三十天向所在公司提交书面申请通知，或先行与公司管理层进行充分沟通并达成共识，便可依法解除与这一公司的劳务关系。《》第三十六条用人单位与...

劳动合同签订一年可以提前辞职吗

一、劳动合同签订一年可以提前吗根据相关规定，签署为期一年之劳动合同时，雇员可以提前离职。这是因为劳动者享有自主选择就业和离职的权利，而不受任何约束或限制。在此情况下，雇员可以通过与用人单位进行友好协商并达成一致意见来解除劳动合同。如果雇员仍处于试用期阶段，那么他还有权提前三天向用人单...

劳动合同签了1年，不到一年可以辞职吗

一、签了1年，不到一年可以吗在签订了为期一年的劳动合同时，若尚未履行完毕，劳动者有权提出离职申请。按照相关要求，劳动者如欲辞去现有职务，应提前30天以书面形式告知所在用人单位。若因未预先告知而导致公司经济遭受损失，且有确实证据予以证明，则用人单位有权采取法律途径，向劳动者进行追索赔偿。...

签了三年劳动合同能提前辞职吗,签了三年劳动合同可以提前辞职吗

可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。根据规定，提前辞职，若过了试用期，需提前30日以书面方式提出;试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。签了三年劳动合同可以提前辞职吗劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。...

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劳动合同签约一年可辞职吗

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