没劳动合同可辞职吗怎么赔偿
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工伤员工可辞退吗有赔偿吗(工伤员工可辞退吗有赔偿吗怎么算)
工伤员工可辞退吗有赔偿吗（工伤员工可辞退吗有赔偿吗怎么算） 工伤员工在劳动关系存续期间因工作原因遭受人身损害，根据我国相关法律规定，用人单位不能单方面解除劳动合同。如果工伤员工因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，且无法胜任原工作岗位，经医疗机构鉴定达到《工伤保险条例》规定的伤残等级标准的，用人单位可...
签了劳动合同不可辞职吗
标题签了劳动合同不可辞职吗？ 劳动合同是雇佣关系的基础，它规定了雇主和雇员之间的权利和义务。一旦签订了劳动合同，雇员是否可以随意辞职呢？本文将探讨这个问题。 根据中国劳动法的规定，劳动者享有辞职的权利。劳动法第15条规定：“劳动者有辞职的自由。”这意味着，劳动者在合同期限内都有权辞去工作。无论是...
签了三年劳动合同能提前辞职吗,签了三年劳动合同可以提前辞职吗
可以提前辞职的。不过，若是约定了合同服务期的，劳动者违反服务期约定离职的构成违约，需要支付违约金。根据规定，提前辞职，若过了试用期，需提前30日以书面方式提出;试用期内，提前三日口头或书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 签了三年劳动合同可以提前辞职吗 劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的。...
用人单位没签劳动合同可辞职并要求赔偿吗
一、用人单位没签劳动合同可辞职并要求赔偿吗 用人单位未签订劳动合同，劳动者是可以辞职并要求赔偿的。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
无固定期限劳动合同可以辞职嘛(有固定期的劳动合同可以辞职吗)
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与有固定期限的劳动合同如何辞职,公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 有固定期限的...
劳动合同未到期是不是也可辞职
劳动合同未到期是不是也可辞职 可以。 《》第三十七条 【劳动者提前通知】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
劳动合同提前一个月辞职算违约吗(固定期限劳动合同可以提前辞职吗)
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签订劳动合同辞职要提前一个月吗,公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿相关的法律方面知识。 未签订劳动合同辞职要提前一个月吗 没签劳动合...
申请劳动仲裁用辞职吗(申请劳动仲裁后还可以辞职吗)
劳动仲裁可以仲裁员工辞职。劳动者与用人单位的劳动合同发生争议的，可以申请劳动仲裁，请求仲裁机构裁决劳动者与用人单位解除劳动关系。当然，除了仲裁，也可以协商解决。 劳动仲裁员辞职可以吗? 可以，用人单位与劳动者关于劳动合同的履行，解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
