普法百科第58617页 - 合飞律师

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工伤员工劳动合同到期了,应该怎么处理

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、工伤员工劳动合同到期了,应该怎么处理当工伤员工劳动合同到期时，需根据不同情况进行处理：若工伤员工经鉴定为1至4级，即完全丧失劳动能力，此时劳动合同应延续至员工达到退休年龄并办理退休手续。在此期间，员工退出工作岗位，享受相应工伤保险待遇，用人单位需按照规定为其缴纳社会保险费。若伤残等级...

续签劳动合同之前的合同需要给公司吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、续签劳动合同之前的合同需要给公司吗在续签劳动合同的情形下，之前的合同通常不需要交给公司。具体分析如下：（一）从合同性质来看，已签订的劳动合同是双方确立、明确权利义务的重要凭证，对双方均具有法律约束力。合同签订后，劳动者有权保留一份，这是保障自身权益的基础。即便后续要续签合同，之前合同所记...

劳动合同到期期限公式设置应怎么续签

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科5

一、劳动合同到期期限公式设置应怎么续签劳动合同到期续签涉及多方面要点，具体如下： **确定续签意向**：在劳动合同到期前，用人单位与劳动者应就续签事宜进行沟通。若双方均有续签意向，便可着手准备续签工作。用人单位应提前一定时间通知劳动者，此时间并无明确法律规定，但通常提前30日较为适宜，以便双方...

劳动合同9年不续签有补偿吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科2

一、劳动合同9年不续签有补偿吗劳动合同9年到期后不续签是否有补偿，需分情况讨论：（一）用人单位不续签的情况。如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该劳动者工作9年，用人单位...

劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动合同到期,用人单位不续签,要补偿吗劳动合同到期，用人单位不续签，一般情况下是需要向劳动者支付经济补偿的，但存在例外情形。具体来说，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位无需支付经济补偿。除此之外，用人单位不续签劳动合同的，应当按照劳动者在本...

劳动合同三年试用期超过三个月不转正赔偿多少

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、劳动合同三年试用期超过三个月不转正赔偿多少若劳动合同期限为三年，试用期超过三个月且用人单位未按规定转正，涉及的赔偿情况如下：（一）支付工资差额。根据法律规定，三年期最长不得超过六个月。若超过规定期限未转正，用人单位需按照正式工资标准向劳动者支付超过试用期期间的工资差额。例如，试用期工资为...

无固定期限劳动合同到期不续签有赔偿吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、无固定期限劳动合同到期不续签有赔偿吗无固定期限劳动合同到期，用人单位不续签的，需向劳动者支付经济补偿；劳动者不续签的，需分情况讨论。若用人单位不续签，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...

劳动合同期满不续签的要补偿吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、劳动合同期满不续签的要补偿吗劳动合同期满不续签是否需要补偿，需分情况讨论：（一）用人单位不续签。若用人单位决定在劳动合同期满后不再与劳动者续签合同，一般需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

怎么样续签劳动合同,法律如何规定

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、怎么样续签劳动合同,法律如何规定续签劳动合同通常涉及以下方面：（一）双方协商。劳动合同期满前，用人单位和劳动者应就续签事宜进行沟通协商。双方可就合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件等条款重新协商确定，达成一致意见。（二）发出续签意向通知。一般由用人单位向劳动者发出续签劳动合同的意向...

不续签劳动合同的经济补偿金怎样计算

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、不续签劳动合同的经济补偿金怎样计算计算不续签劳动合同的经济补偿金，需根据不同情形确定：（一）用人单位不续签。劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...

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