一、拖欠工资没有劳动合同怎么起诉 若欲向劳动管理部门进行投诉，可先行前往劳动监察大队进行申诉，由劳动监察大队负责进行调节事宜。 需注意的是，该调解程序缺乏力，仅能在企业内部展开调解工作。 倘若调解能够顺利达成共识，则拖欠的薪资便有望得以追回；反之，如调解未能取得预期效果，则需再次向劳动管理部门...

一、没有劳动合同可以进行工伤认定吗 在此需强调的是：即使未签署劳动合同，依然可依法申请工伤鉴定。 根据新的《劳动保护法》，即便未签订书面的劳动合同，只要确认实际存在雇佣关系，劳动者在工作过程中遭受即可认定为工伤。 必须提供证据来证明劳动者和用人单位间确实存在。 在劳动者成功证明其与用人单位的...

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么赔偿呢 首先呢，如果雇主拖延了劳动者应该拿到的工资，那么我们的劳动行政部门会要求他们限期支付这笔钱。 如果还继续拖着的话，就要让雇主按照应付金额的百分之五十到百分之一百之间的标准，给劳动者额外赔偿了。 工资嘛，是一定要在雇主和劳动者约好了的那段时间内发放的，遇到或...

一、劳动合同辞职能赔偿怎么赔 在常态化模式下，在有效期内选择辞去现有职位并不须赔付任何。 若劳动者违反应职期间的约定或违反竞业限制条款，则须向雇佣方缴纳相应的违约；同时，如因劳动者行为导致雇佣方遭受损失，亦应承担相应的赔偿责任。对于普通员工而言，辞去现有的劳动合同通常并无赔偿义务，但若出现诸如非...

一、旷工辞退是连续三天还是累计三天 关于劳动者可能会因为旷工而被企业开除的这个问题呢，这得看公司具体定下的规矩了。 通常来说，要是你连续三天都没来上班，或者累积起来达到15天的话，那就有可能被辞退。 不过，如果你这种情况是严重违反了用人单位的某项规则制度的话，那么用人单位也是有权根据相关法律的...

一、三方协议与劳动合同有哪些不同点 与普通的签署文件相比较，如三方协议与劳动合同之间存在着许多相当显著的差异。 第一点首要区别在于签订时间上的差异性，三方协议通常情况下是由在校大学生在其就读期间所签订的；然而，劳动合同则是在毕业生完成学业并离开校园之后，前往用人单位进行正式报到时才会签订的。...

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么解决保定 遇到在保定的拖欠工资，而且又没签书面劳动合同的情况时，不妨按照以下几个步骤去解决这个问题：首先，你得先做好证据收集这方面的工作。 怎么做呢？你可以尽可能地找些跟这份工作有关的证据，比如说工资单啦，考勤打卡记录啦，或者是工作证明之类的东西。 接下来，你可以...

一、劳动合同到期不续签是否需要赔偿 说到底，我们讨论的是，一份劳动合同到期后，如果老板决定不再跟你继续签下去了，需不需要赔钱给你，这个问题主要看的就是老板怎么样处理和原因何在。 假如老板还是保持原样或者还能让你过得更好地续签劳动合同，只不过是你自己不想再干下去的话，那老板就不用掏腰包给你发钱作为...

一、签了空白劳动合同怎么办 咱们要是遇到那种签"空白合同"的公司，那你可得想想清楚，是不是真想进去干活？当然啦，你也可以直接找他们问清楚，让他们把合同里那些没填上的部分补全，然后再让你签字按手印儿。 千万别随便就把白花花的合同给签了呀！如果你已经稀里糊涂地签过了那个"空白劳动合同"，那赶紧跟他们...

一、没有签订劳动合同的试用期可不可以直接走人 根据现行法律规定，未签署劳动合同的试用期内员工不可立即离职，而是须预先向用人单位提交三天的书面通知。 尽管双方并未订立正式劳动合同，但已建立了实质性的劳务关系，因此作为劳动者的您有责任依照相关法律法规解除此种雇佣关系，同时严格遵守相关通知义务。 具...