一、和违约金是一回事吗 答案并非如此。 中规定的押金与违约金并不能混为一谈。 前者主要是对房屋及其附属设备或物品在租期内的完整性与完好性的一种保证方式；当租期结束且未发现任何损害现象时，出租方应将其全数、无利息地归还给承租方。 后者则属于一种补偿性质的条款，即若任何一方违反了租赁协议中的义务...

一、租房退房收两个月违约金合理吗 提前解除需支付双倍租金作为违约金的做法存在不合理性。 按照相关法律规定，违约金的金额应以实际损害程度为准，倘若约定的违约金超过实际损害额的30%，则可视作过分超高的损失。 因此，对提前解约者要求其支付两个月租金的违约金显然不够公正合理。 在双方自愿协商的前提...

一、住房出租合同己签,租房方违约,房主应退压金吗 鉴于没有对押金的性质做出明确定义，我们可以认为押金的主要功能是为了保障房屋及其内部各项财产的安全。 在租期之内，如果租户由于各种原因导致房东室内设施遭受了经济上的损害，那么相应的维修费用将直接从押金中予以扣除；如果并未产生任何财产损失，那么，房东...

一、签了不想去了需要赔付违约金吗 在劳动者与雇主约定了服务期限以及竞争者禁止条款等合同条款之后，即使双方已经签订了劳动契约，但是未能如约履行劳动给作为雇主带来财务上的损失，则此时的劳动者就有义务向雇主支付一额的违约金。 违约金的具体额度不应超出雇主要求劳动者承担的相关培训费用的上限。 《》...

一、到期就算违约吗 在协议达到约定期限时，若买方或是卖方未能按约定履行自身职责，此现象便可判定为违约行为。 依据我国《》以及其他与之相关的，违者必须承担起相应的违约责任，这一责任可能涉及到继续执行合同、采取补救措施、交付或者赔偿损失等诸多方面。 而具体情况如何，可能还需要结合具体的合同条文以及...

一、主动离职需要支付违约金吗 在主动提出离职请求的情况下，一般无需承担相应的违约金责任。 如若是因为接受了某项特定的职业培训，双方就此达成了有关违约的相关约定，那么在此种情况下，劳动者确实需要承担一定的违约赔偿金义务。 所谓“违约金”，即是指依照合同双方当事人之间的约定或依法律法规直接规定的内...

一、离职要赔偿违约金合法吗 需根据实际情况进行判断。 关于用人单位与劳动者签订的违约金相关事项，其有效性应依据具体情境来确定。 只有在满足《》中所允许设定违约金的特定情形下，才能缔结违约金条款。 并且，这些条款必须反映出当事人真实意志体现，同时未违背法律和法规中的禁止性规定，这样的话，法律将...

一、有违约金但没有去工作的实习合同需要交违约金吗 首先，若劳动关系尚未正式确立，那么您享有拒绝前往工作岗位的合法权益。 依据劳动合同法之规定，该法律条款（第10条第3款）明确指出：“如用人单位与劳动者在展开实际职业活动之前即签订书面劳动合同，则自双方用工之日起，双方劳动关系方正式成立。” 其次...

一、保安签合同是8小时,改为12小时离职交违约金吗 根据《》规定，员工与用人单位间因劳资争议产生的经济赔偿，应按照员工在本用人单位所服务时间长度为依据，以每满一年计付一个月的工资标准进行赔付。 若任职期超过六个月但不满一年，则视为已服务满一年；反之，如果任职期限不足六个月，则需对员工进行半个月工...

一、延期交房违约金标准 原则上讲，为每日交易总价的万分之五，但此比例并非铁律，若经双方协商达成共识，亦可更改。 关于开发商逾期交房违约金是否应调整至合理范围，尚无明确规定，因此，留给裁判人员自由裁量空间。 《》 第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对...