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单位没签劳动合同能仲裁吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、单位没签劳动合同能仲裁吗单位没签劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁。具体分析如下：一是法律依据。《中华人民共和国》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，单位不签劳动合同的行为违...

公司给交五险,但是不签订劳动合同,这算存在劳动关系了吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科5

一、公司给交五险,但是不签订劳动合同,这算存在劳动关系了吗公司给交五险但不签订劳动合同，这种情况算存在劳动关系。具体分析如下：（一）缴纳五险是用人单位的法定义务，通常只有在与劳动者建立劳动关系的情况下，用人单位才会为其缴纳社会保险。缴纳五险这一行为本身，在一定程度上可以证明用人单位认可与劳动...

劳动合同到期不续签赔偿金流程是怎样的

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、劳动合同到期不续签赔偿金流程是怎样的劳动合同到期不续签涉及的赔偿金流程主要如下：（一）确认是否符合赔偿情形。若用人单位在劳动合同到期后，不与劳动者续签且不存在法定可不支付经济补偿的情形，或者降低劳动条件导致劳动者不续签的，用人单位需支付经济补偿。（二）计算赔偿金额。经济补偿按劳动者在...

没签劳动合同离职怎么处理

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、没签劳动合同离职怎么处理若未签劳动合同离职，可按以下方式处理：（一）离职原因与通知 1. 如果是因为用人单位存在《》第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时解除劳动关系，无需提前通知用人单位。 2. 如果是自身其他原因想要离职，也...

公司不签劳动合同离职怎么办

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、公司不签劳动合同离职怎么办如果公司不签劳动合同，员工离职时可以采取以下措施：（一）收集证据员工要收集能证明自己在公司工作的证据，例如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录、工作群聊天记录、同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。（二）要求支付双倍工资因为公司不签劳动合同属于违...

超过一年未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、超过一年未与劳动者签订劳动合同怎么赔偿用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，需承担相应法律责任并进行赔偿，具体情况如下：（一）视为已订立。根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（二）支付双倍工资赔偿。用人...

试用期不签劳动合同是不是违法

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科3

一、试用期不签劳动合同是不是违法试用期不签劳动合同是违法的。依据我国《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，不能单独于劳动合同之外另行约定试用期。也就是说，只要用人单位开始用工，哪怕是在试用期，也必须...

公司没签劳动合同可以直接离职吗

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、公司没签劳动合同可以直接离职吗公司未签劳动合同，劳动者是可以直接离职的。（一）从法律规定看，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没签合同本身就存在违法情形。（二）劳动者主动离职方面...

公司未及时续签劳动合同两年怎样赔偿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、公司未及时续签劳动合同两年怎样赔偿公司未及时续签劳动合同两年，需承担相应法律责任并给予员工赔偿，具体情况如下：若超过一个月不满一年未与员工续签劳动合同，依据《》规定，公司应当向员工每月支付二倍的工资。此情形下，公司需支付员工11个月的双倍工资差额，以补偿员工在此期间因公司未依法续签合同所...

没签劳动合同无故被公司辞退如何补偿

合飞律师3个月前 (03-02)普法百科4

一、没签劳动合同无故被公司辞退如何补偿在未签订劳动合同且被公司无故辞退的情况下，劳动者可主张以下补偿：（一）未签劳动合同的双倍工资补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多可主张11个月的双倍工资差额。（二）违法辞退的赔...

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