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工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、工作6年被辞退没签劳动合同有赔偿吗工作6年被辞退且未签订劳动合同，劳动者是有权获得赔偿的，具体分析如下：（一）关于未签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但由于你已工作6年，此时视为用人单位与你已订立。（二）...

没签劳动合同现在被用人单位辞退怎么处理

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、没签劳动合同现在被用人单位辞退怎么处理若未签订劳动合同且被用人单位辞退，可按以下方式处理：（一）收集证据。包括工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等能证明与用人单位存在事实劳动关系及工作时长的材料。（二）主张双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

如果没有劳动合同辞职老板不发工资可以申请劳动仲裁吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、如果没有劳动合同辞职老板不发工资可以申请劳动仲裁吗可以申请劳动仲裁。具体分析如下：（一）即便没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的合法权益就受法律保护。事实劳动关系可通过多种证据予以证明，比如工资支付记录，如银行转账明细、工资条；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件...

签订三年劳动合同后能辞职吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、签订三年劳动合同后能辞职吗签订三年劳动合同后是可以辞职的，具体分为以下几种情况：（一）与用人单位协商一致辞职。劳动者提前与用人单位进行沟通，就达成一致意见，双方可以协商确定离职时间等相关事宜，办理离职手续。（二）提前通知辞职。劳动者若想主动辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位。在...

民法典新增了啥属于夫妻共同财产的规定？

合飞小编3个月前 (03-04)普法百科3

民法典新增了啥属于夫妻共同财产的规定？

《民法典》新增了一项关于夫妻共同财产的规定，这让很多人都感到困惑，这项规定具体是什么呢？又会对我们的生活产生什么样的影响呢？别担心，今天我就来给大家详细解读一下。解决方案：根据《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：1、工资、奖金、劳务...

个人未签劳动合同被辞退有何种补偿

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、个人未签劳动合同被辞退有何种补偿若个人未签劳动合同被辞退，需根据不同情况确定补偿或赔偿事宜：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若此时用人单位违法辞退劳动者，还需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...

劳动合同辞退赔偿损失的标准是什么

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、劳动合同辞退赔偿损失的标准是什么劳动合同辞退赔偿损失的标准，需根据辞退的具体情形来确定： - 合法辞退但需支付经济补偿的情形：若用人单位因劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作等法定情形辞退劳动者，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

与公司签订劳动合同被公司辞退怎么补偿

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、与公司签订劳动合同被公司辞退怎么补偿若与公司签订劳动合同后被辞退，补偿情况需分情形讨论：（一）公司合法辞退。比如劳动者存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等情形，公司无需支付经济补偿。（二）公司无过错性辞退。例如劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，...

没有签劳动合同离职需要提前告知吗

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科3

一、没有签劳动合同离职需要提前告知吗在未签订劳动合同的情况下离职，是否需要提前告知，需分情况来看。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，这种情形下，劳动者可以随时解除劳动关系，无需提前通知用人单位，并可要求用人单位支付双倍工资和经济补偿。因为用人单位存在违反的过...

离职时劳动合同该怎么解除

合飞律师3个月前 (03-04)普法百科4

一、离职时劳动合同该怎么解除解除离职时的劳动合同，通常有以下情形及相应方式：若劳动者与用人单位协商一致，双方应就解除事宜达成书面协议，明确解除时间、经济补偿等相关事项，随后用人单位需出具解除劳动合同证明。劳动者提前通知解除的，若在试用期内，需提前三日通知用人单位；若是正式员工，应提前三十...

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