普法百科第55284页 - 合飞律师

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没有订立书面劳动合同怎么处理

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、没有订立书面劳动合同怎么处理如果没有订立书面劳动合同，可通过以下方式处理。首先，用人单位应在入职一个月内与劳动者订立书面劳动合同，若未订立，劳动者可要求用人单位自用工之日起第二个月至第十二个月期间每月支付二倍的工资。其次，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期改正；逾期不...

劳动合同协商解除协议书合劳动法规定吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、劳动合同协商解除协议书合劳动法规定吗劳动合同协商解除协议书只要符合法定条件，便符合劳动法规定。从法律角度看，协商是法律所允许的。《劳动法》及《》均认可用人单位与劳动者经协商一致，可以解除劳动合同。协商解除需满足以下要点：一是双方自愿，任何一方不得强迫、欺诈对方达成解除协议；二是内容合法，...

劳动合同到期不续签要赔钱吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科5

一、劳动合同到期不续签要赔钱吗劳动合同到期不续签是否需要赔钱，需分情况讨论：一是用人单位决定不续签。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿；若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者用人单位直接决定不续订的，应...

未签订劳动合同赔偿金怎么算

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科2

一、未签订劳动合同赔偿金怎么算未签订劳动合同赔偿金的计算方式如下：首先，根据《》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。其次，若用人单位自用工之日起满...

未签劳动合同辞职要离职证明吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科3

一、未签劳动合同辞职要离职证明吗未签劳动合同辞职通常需要离职证明。离职证明是用人单位出具的用于证明劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的书面证明。虽然未签劳动合同，但劳动者离职时，用人单位仍有义务为其出具离职证明。这不仅是对劳动者权益的保障，也有助于劳动者后续的就业等事宜。若用人单位拒绝出具离职证...

没有签劳动合同可以要双倍工资吗

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科3

一、没有签劳动合同可以要双倍工资吗一般情况下，没有签劳动合同是可以主张双倍工资的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但需注意一些特殊情形，比如用人单位有证据证明劳动者拒绝签订劳动合同等情况，可能就不能主张双倍工资...

什么条件下可以签无固定期限劳动合同

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、什么条件下可以签无固定期限劳动合同以下是可以签无固定期限劳动合同的条件：其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这里的连续工作，是指劳动者在同一用人单位不间断地工作，中间没有中断过。其二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十...

不签订劳动合同怎么证明自己上班

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、不签订劳动合同怎么证明自己上班可通过以下方式证明自己上班： 1.工作记录：如考勤表、打卡记录等，若单位有此类记录，可作为上班的有力证据。 2.工作邮件：与工作相关的邮件往来，包括发送和接收的工作邮件，能体现工作时间、工作内容等。 3.同事证言：同事可以出具书面证言或在法庭作证，说明你在...

签劳动合同几份合法

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科4

一、签劳动合同几份合法一般情况下，用人单位与劳动者签订的劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。这是较为常见且合法的份数安排。一份劳动合同明确双方的权利和义务，是的重要依据。用人单位持有一份，便于管理和监督劳动过程，在处理劳动纠纷等事宜时可作为重要凭证。劳动者持有一份，能清楚知晓自己的...

工地做工没签劳动合同怎么讨工资

合飞律师3个月前 (02-28)普法百科6

一、工地做工没签劳动合同怎么讨工资在工地做工没签劳动合同讨工资，可参考以下方法：一是收集证据。包括工友证言、工作证、考勤记录、工资支付记录、工地施工相关材料（如施工图纸、工作安排记录等），用以证明在工地工作的事实及工资标准、工作时长等关键信息。二是与用人单位协商。主动与工地负责人或相关管...

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