合飞律师

一、工作日加班至11点 如果在工作日加班至11点，涉及到劳动者的加班权益问题。 从法律规定来看，用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。也就是说，对于加班到11点超出正常工作时间的这部分时长，单位需要按照相应标准支付加班工资。 劳动者应注意保留加班的相...

一、欠债被威胁恐吓为法吗 欠债被威胁恐吓是绝对不合法的行为。 当人们陷入债务困境时，债主本应通过合法的途径来追讨债务，如协商、调解或通过法律程序等，而绝不能以威胁恐吓的方式来逼迫债务人。这种行为严重侵犯了债务人的合法权益，会给债务人的身心带来极大的伤害。 威胁恐吓可能会导致债务人产生恐惧、焦虑...

一、先拆迁后安置违法吗 1.根据国家相关，在进行时，必须坚持先给予合法补偿再进行拆迁的原则，因此先进行拆迁而未能按时给予补偿的行为属于违法行为，尽管补偿协议中规定了相应的补偿期限已届满，但被征迁户仍旧具有享受赔偿的法定权利。 2.房屋征收管理机构与被征迁户可依据本条例的规定，就在补偿方案、补偿金...

一、怎样调解土地矛盾纠纷 土地矛盾纠纷的调解是一个较为复杂但重要的过程。首先，调解人员应充分了解纠纷的具体情况，包括土地的归属、使用历史、纠纷的起因等方面的信息。这就如同医生诊断病情一样，只有清楚地了解问题所在，才能找到合适的解决办法。 在调解过程中，调解人员要秉持公正、公平的原则，倾听双方的诉...

一、铺面拆迁怎么补偿 关于商铺拆迁补偿事宜，其具体的计算方法应涵盖被拆迁房产的价值补偿，并附加安置费用、搬迁成本、以及停产停业所带来的损失等方面的补偿。至于究竟能够获得哪些具体的补偿项目，则需根据实际情况来加以确定。在商铺拆迁补偿中，通常会涉及以下几个主要部分：首先是前期投入的费用，如停工期间的费...

一、车祸被撞轻伤赔多少钱 当遭遇车祸被撞致轻伤时，赔偿金额的确定较为复杂，通常会涉及多个方面。首先是医疗费，这包括实际的医疗费用支出，如挂号费、检查费、治疗费、药品费等，需提供相关的医疗票据来证明。其次是误工费，若因受伤导致无法正常工作，应根据受伤前的水平以及误工时间来计算，误工时间一般根据医疗机...

一、劳动合同争议必须先劳动仲裁吗法律规定 在我国，劳动合同争议一般必须先经过劳动仲裁。 《中华人民共和国》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁...

一、未成年干了几天未签劳动合同怎么办 未成年干了几天未签劳动合同，可采取以下措施。首先，可与用人单位进行协商，明确双方的权利义务，要求用人单位签订书面劳动合同。若用人单位拒绝，应保留好与用人单位的沟通记录等相关证据。其次，若用人单位存在等违法情形，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处...

一、员工伪造劳动合同如何立案 员工伪造劳动合同立案，需根据具体情况按不同程序处理： 若伪造劳动合同行为涉及民事纠纷，比如利用伪造合同主张虚假的劳动权益等，受侵害一方可向法院提起。通常需准备好，清晰写明原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由等，同时提交能证明员工伪造合同的相关证据，例如鉴定意见、其他...

一、未签劳动合同主动辞职都有哪些赔偿责任 未签劳动合同主动辞职，可能存在以下赔偿责任。首先，用人单位应向劳动者支付未签劳动合同期间的双倍工资。从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，劳动者可以主张经济补偿金。因用人单位未依法为劳动者...