合飞律师

劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审期间能否解除劳动关系 取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查...

1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的；2.因自然灾害或不可抗力，致使劳动合同的约定确实无法履行的；3.劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律法规相抵触，必须对相关条款进行修改；等一下。 劳动合同的变更条件有哪些 1、劳动合...

违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。 公司不给离职证明属于违法吗 违法。 员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职...

工伤保险规定是不需要企业赔偿的，但是也并不是绝对的，比如说如果企业没有为劳动者购买社会保险的情况之下，那么相关的赔偿的费用肯定是需要由企业自行地承担，或者是在没有规定的时间之内提出工伤认定相关的费用也是由企业赔偿的。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工伤保险规定是否需要企业赔偿...

劳动合同解除不一定要赔偿，应当根据辞退行为具体情况来作出判断。比如违反《劳动合同法》当中的规定，违法解除与劳动者之间签订的劳动合同的，应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付经济赔偿金等。 法律规定劳动合同解除要赔偿吗? 1、劳动合同解除不一定需要支付赔偿金，具体是否需要支付，与单位的辞退行为是否违...

劳动合同终止的条件和原因有劳动合同期限届满，还有就是劳动者开始按照法律当中的规定享受基本养老保险，在于除此之外如果劳动者死亡或者是被人民法院宣告死亡，宣告失踪的也是可以使劳动合同终止的。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览： 1、 2、 劳动合同终止的条件和原因有哪些...

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的。等等。 有哪些情形不能开除员工 企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有...

公司搬迁要提前告诉员工，因为工作地点是属于劳动者和用人单位之间所签订的劳动合同当中的一个非常重要的内容，也正是因为这样，单位如果发生地点方面的转变，肯定是需要提前的告知劳动者的。 公司搬迁要提前告诉员工吗? 公司搬迁要提前告诉员工。 单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，需要通知...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与受工伤之后多久能解除劳动合同,如何申请工伤认定相关的法律方面知识。 本篇文章目录一览： 1、 2、 受工伤之后多久能解除...

工伤事故对职工的身心健康和家庭生活造成严重影响，工伤保险制度的设立旨在保障职工的合法权益。工伤赔款后，公司是否还需继续承担赔偿责任是一个值得关注的问题。 一、工伤赔款后公司就不需要赔偿吗 根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付工伤待遇。工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳，...