工伤事故对职工的身心健康和家庭生活造成严重影响，工伤保险制度的设立旨在保障职工的合法权益。工伤赔款后，公司是否还需继续承担赔偿责任是一个值得关注的问题。

一、工伤赔款后公司就不需要赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，由工伤保险基金支付工伤待遇。工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳，用于支付工伤职工的医疗费、误工费、伤残补助金等费用。

工伤职工获得工伤保险待遇后，用人单位原则上不再承担赔偿责任。在以下特殊情况下，用人单位仍需承担赔偿责任：

用人单位故意或重大过失造成工伤事故的；

用人单位未依法参加工伤保险或者未足额缴纳工伤保险费的；

用人单位未按照国家规定为职工进行职业病危害防护的。

二、工伤赔偿范围有哪些

工伤赔偿范围包括：

医疗费：职工因工伤产生的医疗、康复等费用。

误工费：职工因工伤造成暂时丧失劳动能力期间的工资。

伤残补助金：职工因工伤导致伤残等级的，按照伤残等级给予一次性补助。

死亡丧葬补助金和供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡的，一次性给予其近亲属丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、工伤责任认定是由谁处理的

工伤责任认定由以下机构处理：

用人单位：用人单位应当在发生工伤事故后30日内向事故发生地劳动保障行政部门申报工伤。

劳动保障行政部门：劳动保障行政部门负责对工伤事故进行调查、认定和处理。

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