作为一名法律顾问，我经常被问及工伤赔偿退休后还能否获得赔偿。本文将深入探讨这一问题，帮助您了解在工伤退休前后获得赔偿的权利和义务。

一、工伤赔偿退休能拿到吗？

依据《工伤保险条例》，工伤职工在达到法定退休年龄后，仍然可以享受工伤保险待遇，包括以下内容：

伤残津贴（或一次性伤残补助金）：根据伤残等级领取相应比例的工资。

医疗费用：继续享受工伤医疗服务，包括治疗、康复和必要的假肢、矫形器等费用。

工伤医疗辅助器具费用：根据伤残等级领取相应比例的购买、安装和维修费用。

护理费：因工伤致残需要护理的，可按照护理等级领取护理费。

伤残就业安置费：根据残疾程度享受职业培训、就业援助等服务。

供养亲属抚恤金：职工因工死亡或因工伤致残达到一级以上，其供养亲属可享受抚恤金。

二、工伤退休后如何领取赔偿？

工伤退休后领取赔偿的具体流程如下：

1. 提交申请：退休职工向原工伤认定部门提交申请，并提供退休证、工伤认定材料等证明文件。

2. 审核审批：工伤认定部门对申请进行审核，确认符合条件后，作出继续享受工伤保险待遇的决定。

3. 发放待遇：工伤认定部门按照相关规定发放伤残津贴、医疗费用等待遇。

三、工伤退休后赔偿的注意事项

需要注意的是，以下情况可能影响工伤退休后领取赔偿的权利：

伤残等级降低：如果工伤退休后伤残等级降低，相应待遇可能调整。

超过法定领取期限：某些待遇（如伤残就业安置费）有法定领取期限，超过期限后将无法享受。

丧失劳动能力：如果工伤退休前丧失全部劳动能力，可能会影响退休后享受伤残津贴的权利。

工伤职工退休后仍然可以享受工伤保险待遇。但相关待遇的领取需要符合一定的条件和流程，职工应及时了解相关政策并在退休前做好准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。