职业病危害到底是什么？你真的了解吗？
在职场中，我们常常听到“职业病”这个词，比如颈椎病、尘肺病、听力损伤等等，但你有没有想过，这些所谓的“职业病”背后，其实都隐藏着一种叫做“职业病危害”的风险因素？什么是职业病危害呢？它又会对我们的健康和权益产生怎样的影响？
什么是职业病危害？
职业病危害是指劳动者在从事职业活动中，因接触职业性有害因素而可能引发的各种健康损害的潜在风险。
这些有害因素可以是物理性的（如噪声、高温、辐射）、化学性的（如有毒气体、粉尘）、生物性的（如病毒、细菌），也可以是劳动过程中产生的生理或心理性危害（如长时间站立、高强度压力）。
举个例子：
- 在建筑工地工作的工人，长期暴露在高浓度的粉尘环境中,容易患上尘肺病；
- 长时间面对电脑的上班族,可能会因为姿势不当导致腰椎间盘突出；
- 医护人员由于频繁接触病人,存在感染传染病的风险。
这些都是职业病危害的具体体现。
职业病危害的分类与常见类型
根据我国《职业病分类和目录》的相关规定,常见的职业病危害主要包括以下几类：
- 粉尘类：如煤矿工人的尘肺病；
- 化学物质类：如油漆工、电镀工接触苯、铅等有毒物质；
- 物理因素类：如工厂操作工长期接触强噪音导致听力下降；
- 放射性因素：如X光技师接触放射线；
- 生物因素类：如医务人员接触病原体；
- 其他职业性有害因素：如长时间低头、久坐、轮班制等造成的身心疲劳。
这些危害如果不加以防护，就可能演变成真正的职业病,严重影响劳动者的身体健康甚至生命安全。
用人单位的责任与劳动者的权利
面对职业病危害，用人单位有不可推卸的责任。企业必须依法采取有效的防护措施，保障劳动者的健康权益。
- 提供符合国家安全标准的工作环境；
- 定期进行职业病危害检测与评估；
- 为员工配备必要的防护用品；
- 组织上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查；
- 对于确诊为职业病的员工,依法给予工伤赔偿与治疗支持。
而作为劳动者，也有权知晓工作中的职业病危害，并有权拒绝在不安全的环境下作业。如果你怀疑自己的健康受损与工作有关，一定要及时申请职业病诊断与鉴定。
✅建议参考：
如果你或身边的人长期处于某些特殊岗位，如化工、制造、医疗、建筑等行业，务必提高对职业病危害的认知与防范意识：
- 定期体检：尤其是职业健康专项检查，早发现、早干预；
- 佩戴防护装备：如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等,切勿图省事忽略；
- 记录工作环境数据：如噪音分贝、空气质量等,便于后续维权；
- 保留相关证据：如工作日志、体检报告、诊断证明等；
- 及时维权：一旦发现身体异常，应尽快联系专业机构进行职业病诊断,并依法申请工伤认定。
📚相关法条参考：
- 《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：“国家实行职业卫生监督制度，保护劳动者健康及其相关权益。”
- 第十四条规定：“用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用。”
- 第五十七条规定：“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。”
- 第六十二条规定：“用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
职业病危害不是小事，它关系到每一个劳动者的健康与未来，很多人往往是在身体出现明显不适后才开始关注这些问题，但实际上，预防永远比治疗更重要，无论是企业还是个人，都应该正视职业病危害的存在，从源头做起，科学防护、依法维权,才能真正守护好每一位劳动者的身心健康。
记住一句话：你的健康，不容忽视；你的权益，值得捍卫！
职业病危害到底是什么？你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
