职业病危害到底是什么？你真的了解它对健康和工作的威胁吗？
在现代职场中，很多人每天都要面对高强度的工作节奏和各种潜在的健康风险，但你知道吗？除了常见的工伤事故，还有一种隐性却同样危险的问题——职业病危害,正在悄悄影响着无数人的身体健康。
什么是职业病危害？
职业病危害是指劳动者在从事职业活动中，因接触职业性有害因素而可能引发的各种健康损害，这些“有害因素”可能是物理性的（如噪音、高温）、化学性的（如有毒气体、粉尘）、生物性的（如细菌、病毒）,也可能是心理或生理方面的长期压力和重复性劳动。
长期在高噪音环境下工作的工人可能会出现听力下降；长时间面对电脑屏幕的办公室人员容易患上颈椎病、干眼症；化工厂员工因接触有毒物质可能诱发呼吸系统疾病……这些都是典型的职业病危害表现。
根据我国《职业病分类和目录》规定，目前我国认定的职业病包括十大类共132种，涵盖尘肺病、职业性放射性疾病、职业性化学中毒等多个领域。
职业病危害的常见类型
物理性危害
如高温、低温、噪音、振动、电离辐射等，这类危害通常出现在制造业、建筑施工、电力等行业中。化学性危害
指工作中接触的有毒有害物质，如铅、苯、汞、甲醛、石棉等，常见于化工、电子制造、喷涂作业等行业。生物性危害
主要指医护人员、实验室工作人员等可能接触到的病原微生物，例如乙肝病毒、结核杆菌等。工效学危害
长时间重复动作、不良姿势、过度劳累等引起的肌肉骨骼损伤，如鼠标手、腰肌劳损、肩颈综合征等。心理性危害
工作压力大、情绪压抑、人际关系紧张等导致的心理问题，如焦虑症、抑郁症、失眠等。
为什么职业病危害不容忽视？
职业病的危害具有滞后性和隐蔽性，很多病症不会立即显现，而是随着工作年限的增长逐渐积累。职业病一旦确诊，往往难以彻底治愈，给患者及其家庭带来沉重负担，从企业角度来看，职业病的发生不仅会影响员工出勤率和工作效率,还可能引发法律纠纷和赔偿责任。
更关键的是，职业病是可以预防的，只要用人单位落实好职业健康管理措施，定期开展职业健康检查，提供必要的防护设备与培训,就能大大降低职业病发生的风险。
建议参考：如何有效应对职业病危害？
对于企业而言：
- 应当建立完善的职业卫生管理制度；
- 定期进行职业病危害因素检测与评估；
- 提供符合标准的劳动保护用品；
- 组织员工参加职业健康体检；
- 做好岗前、岗中、离岗健康检查记录。
对于劳动者而言：
- 要提高自我保护意识,主动学习职业病防护知识；
- 在发现身体不适时及时就医,并保留相关证据；
- 如怀疑自己患有职业病,应尽快向用人单位提出申请并进行诊断；
- 必要时可依法维权,申请职业病鉴定和工伤认定。
相关法条参考：
《中华人民共和国职业病防治法》（2023年修正）
第三条规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。《工伤保险条例》
第十四条规定：职工患职业病的,应当认定为工伤。《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号）
明确了我国现行法定职业病的具体分类及种类。
职业病危害不是小事，它关乎每一位劳动者的身心健康和生活质量。我们不仅要关注薪资待遇和发展前景，更要重视工作环境中潜藏的健康风险，无论是企业还是个人，都应树立起“防患于未然”的意识，共同营造一个安全、健康、可持续发展的职场环境。
保护职业健康，就是守护我们未来的生活质量。
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