哺乳期第146页 - 合飞律师

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生孩子怎么报销医保和生育险(生孩子怎么报销医保能报销多少钱)

合飞律师5个月前 (01-13)金融债务6

生孩子的医疗报销范围生育医疗报销范围包括生育及相关检查费用、药品及其他治疗费用。在中国，准妈妈可以享受社会保障或商业医疗保险提供的孕产期住院报销。一般来说，住院时需要提供以下证明文件：怀孕证明、身份证、结婚证明、医疗卡等。同时，办理手续时也应携带以上材料。分娩程序。如果您选择非常规分...

离婚子女抚养权规定最新版(离婚子女抚养权规定最新标准)

合飞律师5个月前 (01-13)金融债务8

1.离婚后子女抚养权。离婚后孩子的抚养权归谁？ 1.协议处理离婚家庭的孩子是否随父亲或母亲生活，可由离婚时双方协商决定。如果双方协议离婚，离婚协议书应当载明孩子随哪一方生活。在离婚诉讼中，如果双方就子女抚养问题达成一致，法院一般会尊重其协议，但双方协议由父亲或母亲抚养孩子严重损害双方正常生活的...

离婚双方都想要孩子怎么判(两个人离婚需要孩子同意吗)

合飞律师5个月前 (01-13)金融债务7

“结婚后，我们只有一个独生子，现在要离婚了，我们俩都想要孩子，我怎样才能得到孩子的抚养权呢？”“我们有两个孩子，现在离婚了，我丈夫不给我两个孩子，怎么办？” 离婚时，如果不能就孩子的问题达成一致并妥善处理，就不能通过协议自愿离婚，而必须诉诸诉讼，即通过法院判决来分配孩子的抚养权。那么如果离婚时双方...

离婚后抚养权怎么判定的(离婚后抚养权判定了对方不给孩子怎么办)

合飞律师5个月前 (01-13)金融债务8

1.离婚后子女抚养权。离婚后孩子的抚养权归谁？ 1.协议处理离婚家庭的孩子是否随父亲或母亲生活，可由离婚时双方协商决定。如果双方协议离婚，离婚协议书应当载明孩子随哪一方生活。在离婚诉讼中，如果双方就子女抚养问题达成一致，法院一般会尊重其协议，但双方协议由父亲或母亲抚养孩子严重损害双方正常生活的...

哺乳期孕妇工资怎么发放

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务7

在很多国家，包括中国在内，法律都规定了哺乳期孕妇享有特殊的工资待遇和保护。这些法规旨在保障孕妇的权益，使她们能够在怀孕和哺乳期间继续工作，同时也保证了她们的健康和安全。本文将对哺乳期孕妇工资的发放进行介绍。工资发放期限根据中国劳动法，哺乳期孕妇享有产假和哺乳假两个阶段的工资待遇。产假通常为9...

哺乳期提出辞职可以直接走吗

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务7

哺乳期提出辞职可以直接走吗？答案是不可以。哺乳期的母亲在辞职前必须向雇主提出书面申请，并在申请中说明辞职的原因和日期。雇主有义务尊重母亲的选择，但是也有权利要求母亲在合理的时间内完成工作交接和离职手续。根据《劳动合同法》的规定，员工在解除劳动合同时应当提前30日通知雇主，并完成工作交接和...

休完产假能直接辞职吗?休完产假怎么辞职

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务7

我国劳动法对于女性员工是有一些保障的，例如女员工在怀孕之后可以按照法律休产假，但有一些孕妇在产后身体会比较虚弱，如果没有在月子期间不注重保养和调理的话，还容易导致身体走样。所以有一些女性比较关注休完产假能直接辞职吗? 员工辞职是根据个人本人意愿来进行执行，和是否休产假没有关系，所以女性在产假结...

休完产假还有哺乳假吗？哺乳假工资怎么算

合飞律师5个月前 (01-12)金融债务9

产假是女性依法享受的一种权益，有些女性由于在产假期满之后身体恢复不理想，且婴儿无人照顾，所以就想要继续休哺乳假。那么，休完产假还有哺乳假吗? 休完产假也是有哺乳假的女员工符合我国计划生育规定生产，产假期满后婴儿抚育困难，经过本人申请领导批准之后，可以申请哺乳假。按照《我国女职工劳动保护特...

工伤赔偿时效怎么界定的

合飞律师5个月前 (01-08)金融债务5

工伤赔偿时效是指工伤事故发生后，劳动者向用人单位主张工伤赔偿的期限。在法律上，工伤赔偿时效的界定主要依据于相关法律法规和劳动合同。下面将详细解答工伤赔偿时效的界定方式。 1. 劳动合同约定劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约束关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定工伤赔偿...

劳动合同法旷工多少天可以辞退(华道公司累计旷工几天辞退)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务5

员工旷工多久可以被辞退这个问题，没有准确的答案。旷工已经违反了公司的劳动纪律，这是公司在法定范围内自己规定的。比如公司规定员工旷工一次就可以辞退，那么公司单方面辞退员工旷工一次并不违法。劳动关系中员工累计旷工多久可以辞退? 这个问题不是法定的，取决于公司的规定，旷工违反公司劳动纪律，公司可...

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