合飞律师

我姐姐在一家计算机担任技术部软件测试员期间，经常在工作时间使用MSN、QQ等软件进行私人聊天，严重影响了工作，造成公司测试技术文档丢失，导致公司的产品因测试原因遭到客户多次投诉。2005年12月27日，公司与我姐姐提前解除了。为此，我姐姐要求公司支付经济补偿遭到拒绝。请问：我姐姐可以要求公司支付经济...

一、到期未续签有补偿吗 需要看情况，如果维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 公司一方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有...

跳槽赔违约金的情形有哪些 《》对于违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽，不少用人单位都规定了高额违约金。为此，《》对违约金进行了规范，规定只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金：第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专...

劳动合同违约责任的特点 与普通民事合同相比较，劳动合同的违约责任有以下特点： 1、责任性质不同。普通民事合同的违约责任既具补偿性，又具惩罚性，而以补偿性为主，对双方当事人适用是平等的。劳动合同的违约责任虽然也具补偿性和惩罚性，但对劳动者主要是补偿性，对用人单位重在惩罚性，同时兼顾对劳动者的经济补...

解除劳动合同经济补偿能否协商解决 在这种社会关系中，由于劳动者与用人单位具有管理和被管理的特点以及人身依附性，使得“资强劳弱”的特点十分明显，因此公权力必须介入以保护弱势一方劳动者的权利。 正是基于以上原因，劳动关系下的合同效力与平等民事主体间的合同效力有着不同的判断标准。 平等民事主体之...

员工学历造假企业是否可以 可以，《》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：...

劳动者可以不订立劳动合同吗 劳动者必须订立劳动合同，劳动者不愿意订立的，可能会被，如果是在上班一个月内被的，劳动者不能获得和经济补偿；如果是在一个月后不满一年期间被解除合同的，劳动者可以获得双倍工资和经济补偿。建议劳动者及时订立劳动合同，否则可能会承担一些不利后果。 除此之外，劳动者不愿订立劳动...

劳动者故意拖延不签劳动合同,能拿二倍工资吗 不能，《实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 因此，劳动者故意拖延不签劳...

劳动合同违约金数额有规定吗?怎么计算违约金 在确定的劳动合同中，若约定用人单位无正当理由擅自提前辞退员工需向员工支付违约金的，那么员工被辞退后，可以要求用人单位支付违约金。因为劳动合同中的这个约定，并未违反等相关规定，用人单位应当予以履行，否则员工可以通过向当地劳动监察大队投诉或向机构提起劳动仲裁...

续签劳动合同的程序是怎样的 1.用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑...