合飞律师

一、保安有劳动合同吗 保安与用人单位之间通常是有劳动合同的。具体分析如下： 一是法律规定层面。根据我国《》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。保安为用人单位提供劳动服务，无论是在企业、小区还是其他场所从事保安工作，只要存在事实上的劳动关系，用人单位就有义务与保安签...

一、劳动合同不写基本工资可以吗 劳动合同中不写基本工资是不可以的。具体分析如下： 一是法律有明确要求。《》规定，劳动合同应当具备劳动报酬等必备条款。基本工资作为劳动报酬的重要组成部分，明确约定基本工资能够确定劳动者基本的收入水平，保障其基本生活和权益。 二是会导致权益难以保障。若劳动合同中不写...

一、劳动合同到期不续签了有赔偿吗 劳动合同到期不续签是否有赔偿，需分情况来看： 一是用人单位不续签的情况。如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

一、两次劳动合同到期后不再续签怎么办 两次劳动合同到期后用人单位不再续签，涉及一系列法律问题及应对措施。 从法律规定看，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立。 若用人单位违反此规...

一、员工拒不签订劳动合同怎么办 若员工拒不签订劳动合同，用人单位可按以下步骤处理： 第一，及时书面通知。在员工入职一个月内，以书面形式明确告知员工签订劳动合同是双方的法定义务，并规定合理的签订期限。该书面通知应包含合同主要条款，且保留送达凭证，如员工签收记录等。 第二，沟通了解原因。主动与员工...

一、不签劳动合同能拿失业金吗 领取失业金需满足一定条件，不签劳动合同能否领取失业金要分情况来看。 一方面，如果是用人单位原因未签订劳动合同，且劳动者非因本人意愿中断就业，例如用人单位违法解除劳动关系等，同时劳动者已进行失业登记，并有求职要求，并且按照规定参加，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务...

一、劳动合同没到期就被辞退该怎么办 若劳动合同未到期却被辞退，可采取以下措施。首先，要明确辞退的理由是否合法。如果是用人单位违法，如无正当理由或不符合法定情形而辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的二倍。其次，收集相关证据，如劳动合同、、工资条、辞...

一、劳动合同丢了怎么办也没有复印件 劳动合同丢失且没有复印件时，可采取以下办法解决： 一是与用人单位协商补签。可向用人单位说明劳动合同丢失的情况，请求单位重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同。单位通常会考虑到员工权益保障及自身管理规范，配合补签。 二是向用人单位索取复印件。依据相关规定，用人...

一、工地做工没签劳动合同怎么讨工资 在工地做工没签劳动合同讨工资，可参考以下方法： 一是收集证据。包括工友证言、工作证、考勤记录、工资支付记录、工地施工相关材料（如施工图纸、工作安排记录等），用以证明在工地工作的事实及工资标准、工作时长等关键信息。 二是与用人单位协商。主动与工地负责人或相关管...

一、没签劳动合同能不能直接理智 你想问的可能是“没签劳动合同能不能直接离职”。答案是可以，但需要根据具体情况分析相应后果。 如果是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动关系，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同期间的双倍工...