合飞律师

一、分公司会签订劳动合同吗 根据我国规则，中国境内的各种类型的企业、个体经济组织、各级政府机构、公益机构以及社团组织均被视为用人单位，他们是构成律关系的重要实体。 需要注意的是，尽管劳动法规并未对用人单位的法人身份做出明确要求，但是对于分公司而言，其在经营权限及资质方面可能会受到一定程度的限制。...

一、劳动合同期限时间怎样签定 在订立劳动合同时，双方务必恪守共同协商的准则。 依据现行，劳动合同期限主要包括固定期限、无固定期限以及以完成特定工作任务为期限这三大类别。 其中，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者就日期达成共识的合同形式；而则是指用人单位与劳动者约定不存在确定终止日期的合同形式...

一、离职时候劳动合同丢了会受影响吗 要是离职的时候把劳动合同搞丢了，可能会给你自己的权益带来不少麻烦。 毕竟这劳动合同就是你跟老板商量事儿的法律根据，没有了它，等到出了问题，解决起来那可是费劲得很。 比如说，碰上那些关于薪水、时间或者福利之类的纷争，劳动合同就像一个宝藏似的，能证明你们曾经确实...

一、签劳动合同时，要注意哪些事项？ 在此次签署合同时，劳动者务必首要了解并验证单位的基本背景资料，包括评估其是否为合法注册的企业，确认法人代表的姓名、公司地址以及联系方式等关键资讯。这些信息可通过互联网公开查询的工商登记信息进行核实，并且建议在合同中以明确的文字形式加以注明。其次，劳动者需要详细了...

一、签订劳动合同后能提前离职吗 签订了正规有效的劳动合同时，员工有权提出离职请求，然而，这必须在符合相关法规的合法前提下方能进行。通常来说，作为劳动者，你须提前三十天向所在的用人单位发送书面的，如果该劳动者处在阶段，则需要事前提前三个工作日向用人单位告知其离职意图。但如若劳动者未提前通知导致用人单...

一、提前请产假单位不批算旷工吗 提前请产假单位不批是否算旷工，这是一个在劳动领域中较为常见且容易引起争议的问题。 从法律层面来看，女职工依法享有一定期限的产假权利，这是受到法律保护的。然而，在实际工作中，单位对于提前请产假的申请可能会有不同的态度和处理方式。 如果单位以不批为由认定员工请产假为...

一、没签劳动合同拖欠工资不还怎么办 当你碰上没签劳动合同但薪水又迟迟不到账的状况时，别慌，这儿有些解决办法可以帮你保护你应有的利益不受损失：第一步，搜集证据：把跟你工作和薪水有关的一切文件资料都找出来，比如你的工作日志啊，老板给你的承诺啊，以前发过的工资单啊，还有同事们的证词等等。 然后，联系你...

一、劳动合同和的区别 1. 性质不一样啊。 雇佣合同就是你给老板干活的协议；劳动合同就是老板跟你商量好你怎么上班、上班时间等等的东西。 2. 目的不同喔。 雇佣合同说白了就是你给老板打工、他给你钱的事情，是看老板让你做啥你就得做啥；劳动合同呢是你要加入公司，你得听老板的话，但也得有自己的权利...

一、解除(终止)劳动合同证明书需要签收吗? 解除（终止）劳动合同证明书是否需要签收，这是一个在律领域较为常见且重要的问题。 通常情况下，解除（终止）劳动合同证明书是具有法律效力的文件，它标志着劳动合同关系的正式结束。而签收这一行为，往往意味着劳动者或用人单位对该证明书的认可和接收。 从劳动者的...