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工伤事故是指在工作过程中，因工作原因导致工人受到伤害或者患病的事件。在工伤事故中，很多工人会因为手指受伤而导致手指短缺的情况发生。那么，工伤手指短缺怎么赔偿呢？ 工伤认定 工伤事故要进行工伤认定。工伤认定是指用法定程序和标准，对工人的工伤事故进行认定，确认其是否属于工伤。只有通过工伤认定，才能确...

工伤是指在工作过程中受到的意外伤害或职业病，而工伤赔偿是根据相关法律法规对工伤者进行的经济补偿。当工人在工作中发生手指缺失和骨折等伤害时，他们有权获得相应的赔偿。下面将详细解答工伤手指缺失骨折的赔偿问题。 工伤认定 工伤赔偿需要通过工伤认定程序。工伤认定是由劳动保障部门进行的，他们会对工伤者的伤...

背景介绍 工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。如果工伤导致工人死亡，那么就需要对其遗产进行赔偿。那么，工伤死亡遗产应该如何赔偿呢？ 赔偿标准 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于工伤死亡遗产的赔偿应该按照以下标准进行： 1. 死亡补助金 工人死亡后，其家属可以获得...

劳动仲裁庭的开庭程序是书记员查明劳资双方及相关人员是否到庭，宣布庭审纪律，宣布仲裁庭工作人员名单，告知当事人仲裁权利义务，然后正式开庭。开庭后，仲裁员将首先听取双方的辩护意见，询问双方当事人，并在法定时间内出具仲裁裁决书。 劳动仲裁庭开庭程序是怎样的? (1)由书记员查明双方当事人、代理人及...

劳动者死亡的，是否有经济补偿金，是需要根据劳动者死亡的原因来确定的。如果是我国的劳动者是因为工伤的原因死亡的，此时是属于严重的工伤事故，在经过工伤认定程序之后，有缴纳工伤保险的，是可以由工伤保险基金进行赔偿的。 劳动者死亡有无经济补偿金？ 公司员工去世，要求赔偿的话，首先得看该员工是因为什么原因...

员工被认定为6级工伤，可以解除劳动关系，但单位要给员工相应的经济补偿金，还要提前30天通知员工，给员工办理工作交接手续，帮助劳动者转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明 六级工伤是否可以解除劳动关系? 是可以的，劳动者如果被认定为六级工伤，可以与用人单位主动解除劳动关系，提前三十日通知用人单位...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 公司辞退无固定期员工怎么赔偿标准 1、...

在恢复劳动关系后用人单位应该按照原劳动合同的约定继续支付工资，恢复劳动关系的这种情形，一般是用人单位违法解除了劳动关系，劳动者除了可以要求支付赔偿金，也可以请求继续履行劳动合同，若继续履行劳动合同，公司当然不能单方面降薪。 恢复劳动关系后工资如何支付? 恢复劳动关系后，工资应该按照劳动合同的约定...

不涉及财产关系的劳动仲裁案件按照件数收取，每个案件收费不超过五千元，如果涉及到财产关系的并且涉及到赔偿的，那么就需要依照标的额的大小来收取相应的律师费用，并需要双方签署一份律师委托协议书。 天津北京劳动仲裁律师费是多少钱? 如果案件不涉及财产关系的最高的收费不超过每个案件5000元，涉及财产关系...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定仲裁时效能否中断,劳动仲裁时效中断的情形问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 工伤认定仲裁时效能否中断 劳动仲裁时效可以中断...