合飞律师

房屋租赁合同能签20年。签订租赁合同时，租赁的期限由双方当事人协商确定，但合同最长不能超过20年。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 本篇文章目录一览： 1、 2、 房屋租赁合同有效期最长多久 1、房屋租赁合同期限最长20年，...

一般来说，销售合同的成立只有两个要求：一是必须有两个以上的当事人;另一种是当事人就买卖合同的主要内容、当事人的名称、标的物和数量达成一致。意思表达。合同不成立，双方当事人就当事人名称、合同标的、数量三个方面未能达成一致的，合同可能不成立。 本篇文章目录一览： 1、 2、 房屋买卖...

1、房屋租赁纠纷可以进行调解。调解的主体可以是基层群众性组织村民委员会和居民委员会。2、仲裁。3、房屋租赁纠纷可以进行诉讼。通过法院的诉讼活动而做出的判决的强制力，要远远大于调解和仲裁。 本篇文章目录一览： 1、 2、 产生房屋租赁纠纷如何维权 1、房屋租赁纠纷可以进行调解。它...

在试用期辞退不合格员工不需要赔偿，这是在《劳动合同法》之中明确规定的，此外，辞退那些严重违反用人单位的规章制度，或者是严重失职并且给单位造成严重损失的职员，也不需要支付赔偿。 在试用期辞退不合格员工不需要赔偿吗? 劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。单位需要...

经济仲裁和劳动仲裁的区别在于仲裁对象不一样，劳动仲裁的适用对象是劳动关系，经济仲裁则适用于一般的经济合同，另外，经济仲裁和劳动仲裁的法律依据，仲裁的效果及仲裁委员会都不一样，像一般的劳动争议就不能申请经济仲裁。 经济仲裁和劳动仲裁的不同点有哪些? 1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷...

公司以未满试用期辞退员工是否违法需要根据实际情况来进行判断，如果劳动者在试用期内被证明不符合相关的条件的话，那么用人单位是可以依法辞退劳动者的，否则的话是属于违法辞退劳动者。 公司以未满试用期辞退员工违法吗 需要根据实际情况判断， 在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 无固定期限合同被辞退怎么赔偿 1、无固...

电子合同只要符合法律规定就有效，造成租房合同无效的原因一定不是因为合同是电子形式的，事实上，以电报、电传、传真等形式订立的合同本身也属于书面形式。但合同内容违反法律规定，当事人不具有民事行为能力等租房合同是无效的。 本篇文章目录一览： 1、 2、 根据规定租房电子合同有效吗?...

综合工时制加班工资的规定是按照具体的工作时间来支付加班费用。比如说如果是在平时加班的话，那么就应当是按照平时工资的1.5倍来支付加班的费用，如果是在法定节假日的话，应当是按照平时工作的三倍支付加班费。 综合工时制加班工资的规定是什么? 综合工时制加班工资的规定是按照具体的工作时间来支付加班费用。...

不会出现这种情况，商品房买卖合同一般都是先网签，随后才要在30天之内到行政主管部门办理备案，交房之后才要办理房产证，办房产证时需要提供商品房买卖合同，因此，买家不能在没有网签备案合同的情况下直接去办理房产证。 本篇文章目录一览： 1、 2、 办房产证日期比备案网签的日期早吗?...