合飞律师

工伤事故发生后，伤者在法定期限内申请工伤认定，才能享受相应的工伤待遇。很多人以为，工伤认定后才能获得赔偿，且赔偿时效为五年。那么，工伤五年后还能赔偿吗？ 一、工伤认定后赔偿时效为两年 根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工发生工伤事故后，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险...

工伤事故是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。一般情况下，工伤事故发生后，劳动者可以获得工伤待遇，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。那么，工伤个人还需要赔偿吗？ 一、劳动者的种类 需要明确的是，工伤待遇和赔偿是不同的概念。工伤待遇是劳动者在工伤事故发生后依法享...

概述 工伤人员因工伤事故死亡，其家属或亲属可以获得相应的赔偿。赔偿金额和方式根据事故情况、工伤等级以及相关法律法规而定。以下详细介绍工伤死亡的赔偿事项。 一、赔偿对象 工伤死亡人员的家属或亲属可以获得赔偿，包括： 配偶或同居关系存续期间的恋人 子女和继子女 父母或监护人 兄弟姐...

工伤不赔偿属于违法行为。我国《工伤保险条例》明确规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险，并为其办理工伤认定手续。如果用人单位不为职工办理工伤认定手续，或者故意拖延工伤赔偿，将被追究法律责任。 法律依据 《工伤保险条例》第二十三条规定：“用人单位对符合工伤认定条件的职工，应当自事故伤害发生之日起3...

否，工伤赔偿依法有据 工伤赔偿并不是可以随意叫价的。根据相关法律法规，工伤赔偿的计算和发放有着严格的标准，不可随意调整。具体来说，工伤赔偿包括： 医疗费用 工伤医疗费用由用人单位承担，包括治疗、康复、护理等费用。对于重伤或职业病患者，医疗费用可终身保障。 一次性伤残补助金 根据伤残等级...

在工伤事故中，主动辞职对赔偿的影响是备受关注的问题。本文将深入探讨工伤主动辞职后是否还有赔偿，从以下几个方面展开分析。 一、工伤主动辞职后是否还有赔偿？ 根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤职工在劳动合同期内因工伤主动辞职的，仍然可以享受工伤保险待遇。包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医...

工伤事故赔偿官司数量颇多，原因如下： 一、工伤事故发生概率高 工伤事故主要发生在从事危险作业的行业，如建筑、制造业和运输业。这些行业的劳动者工作环境危险，容易遭遇意外伤害。随着社会经济发展和产业结构转型，从事危险作业的劳动者人数逐年增加，导致工伤事故发生概率也随之提高。 二、赔偿标准复杂 工...

依据不同情况，工伤交通事故可能涉及双赔偿。 一、工伤认定与赔偿 工伤是指因工作原因导致的劳动者受到事故伤害或职业病侵害的情况。工伤认定后，劳动者可享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。 二、交通事故认定与赔偿 交通事故是指车辆在道路上行驶过程中发生的、造成人身伤亡或财产损失的事...

工伤与人损赔偿相差较大，主要体现在以下几个方面： 依据不同 人身损害赔偿 根据《侵权责任法》的规定，由于他人过错造成人身损害的，侵权人应当承担赔偿责任。 工伤赔偿 根据《工伤保险条例》的规定，因工伤导致的工伤赔偿，由工伤保险基金承担。 赔偿标准不同 人身损害赔偿 人身损害赔偿的标准主...

工伤人员退休后是否能获得赔偿，是一个备受关注的问题。以下是对这一问题的详细分析： 一、工伤认定后是否需要终生赔偿？ 一般情况下，工伤认定后，职工需要终生赔偿。即使职工已经退休，仍可以享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、辅助器具费用、伤残津贴、一次性伤残补助...