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工伤赔偿是保障工人在遭受职业伤害后合法权益的重要举措。在锦州，工伤赔偿的计算有着具体的法律依据和标准。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、锦州工伤赔偿怎么算 根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿主要包括以下几个部分： 1. 医疗费：因工伤所产生的...

工伤保险制度是一项保障劳动者在因工伤导致丧失劳动能力或死亡时获得经济补偿的社会保险制度。而是否缴纳社保与是否认定工伤、是否获得赔偿之间存在着密切的关系。 一、不交社保算工伤不赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定和赔偿的范围仅限于已参加工伤保险的职工。如果劳动者在发生工伤时并未缴纳社保，则...

在劳动关系中，工伤认定是一项重要的制度。如果劳动者在工作场所或因工作原因遭受人身伤害的，通常会被认定为工伤，用人单位应当承担赔偿责任。在某些情况下，劳动者的伤害可能不被认定为工伤，这可能会引发用人单位的赔偿责任问题。 一、不认定为工伤用人单位需要赔偿吗？ 答案是肯定的。即使劳动者的伤害不被认定为...

怀孕是女性生命中的重要经历，也是一个充满喜悦和挑战的时期。对于上班族女性来说，孕期的健康与工作保障尤为重要。那么，上班怀双胞胎是否算工伤？是否有相应的赔偿呢？本文将对此问题进行详细解读。 一、上班怀双胞胎算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》和相关司法解释，上班怀双胞胎不属于工伤。怀孕、分娩和哺乳事宜...

当雇主未能及时向其员工支付工资时，员工有权要求获得双倍工资。不给员工赔偿双倍工资的计算方式如下： 一、不给员工赔偿双倍工资怎么算？ 1. 确定未支付工资的金额：计算雇主拖欠员工的工资总额，包括基本工资、加班费、佣金和其他福利。 2. 乘以 2：将拖欠的工资金额乘以 2，即为双倍工资的金额。...

下班后发生意外死亡，是否属于工伤，需要综合考虑以下因素： 一、下班后人死了算工伤吗赔偿 原则上不属于工伤 下班后职工与工作单位脱离了劳动关系，其人身、财产安全由职工个人承担。一般情况下，下班后死亡不属于工伤。 例外情况 但以下情况可能被认定为工伤： 上下班途中由工伤导致死亡的 在工作时...

交通事故频发，上班途中发生交通事故，是属于工伤吗？如果属于，应该由谁承担责任？如何申请工伤赔偿？本文将为您解答相关问题。 一、上班途中被撞工伤赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具发生的非本人主要责任的事故，...

在日常生活中，我们经常会面临上下班的通勤。在上下车的过程中，有可能发生意外摔倒的情况。那么，如果在上下车时，由于踢腿而摔倒，这种情况下算工伤吗？能够得到赔偿吗？ 一、下车踢腿摔倒算工伤吗赔偿 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...

工伤赔偿是对于遭受工伤的劳动者进行经济补偿和医疗费用报销的制度性保障，对于保障劳动者的合法权益和促进和谐劳动关系具有重要意义。在上海，工伤赔偿是否直接打到个人卡上一直是大家关注的问题。 一、上海工伤赔偿直接打到个人卡上吗？ 根据上海市工伤保险条例的规定，工伤赔偿直接打到个人卡上是合法的。参保单位...

一、1991年工伤还能要求赔偿吗 答案是肯定的，1991年工伤仍然可以要求赔偿。 根据《工伤保险条例》第二十七条规定，符合工伤认定条件的职工，可以享受医疗、康复、辅助器具、伤残津贴等工伤保险待遇。 即便发生工伤已超过20年，符合上述条件的职工仍然有权要求赔偿。 二、1991年工伤构成要件...