合飞律师

工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法支付的医疗费用、误工工资、生活费等费用。在现实生活中，很多劳动者并没有与用人单位签订正式的劳动合同，这是否会影响工伤赔偿呢？ 一、没签合同工伤能获得赔偿吗 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个...

一、没有得到工伤赔偿能辞职吗 根据《工伤保险条例》，劳动者发生工伤后，用人单位应当承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。如果用人单位未及时支付工伤赔偿，劳动者可以向工伤保险管理部门投诉或者申请劳动仲裁。 二、未获赔工伤赔偿而辞职的法律后果 如果劳动者在未获赔工伤赔偿的情况下辞职，...

工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在因工负伤或患职业病时获得相应赔偿。那么，对于没有为员工参加工伤保险的情况，劳动者是否有权获得赔偿呢？ 一、没有为员工参加工伤保险有赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，用人单位有义务为其员工参加工伤保险。如果用人单位未履行此义务，在员工发生工伤时，...

在中国传统思想中，男人赚钱养家、女人洗衣做饭的观念根深蒂固，然而随着社会发展，女性独立意识逐渐增强，对婚姻的看法也有了很大的变化。如今，越来越多女性不再甘心做家庭主妇，她们渴望职业发展和经济独立。在这样的背景下，一些家庭因为买车问题而矛盾重重，甚至导致离婚。那么，女人因老公不买车离婚怎么办？ 一、...

工伤赔偿是保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时获得经济补偿和医疗保障的一项重要制度。在江苏省，工伤赔偿会受到年龄的限制，具体规定如下： 一、江苏省的工伤赔偿会受年龄限制吗？ 根据《江苏省工伤保险条例》，对劳动者工伤赔偿年龄的限制规定如下： 1. 男职工年满60周岁，女职工年满55周...

在江苏省内，工伤赔偿的标准和流程一般是相同的，但可能因具体情况而有所差异。为了更好地了解江苏省内的工伤赔偿制度，本文将对以下问题进行详细解答： 一、江苏省内的工伤赔偿一样吗？ 江苏省内各地的工伤赔偿标准和流程基本一致，主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。工伤保险条例规定了工伤等级划分、待遇计...

一、死亡工伤赔偿后工资还发吗 当劳动者因工死亡时，其家属有权依法获得工伤死亡赔偿金。那么，在获得赔偿金后，劳动者的工资是否还会继续发放呢？ 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者因工死亡的，其用人单位应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居...

工伤赔偿涉及复杂的法规和程序，赔偿周期因个案情况而异。在株洲，工伤赔偿的处理流程一般不会超过两个月，但具体所需时间取决于相关部门的效率和案件的复杂程度。 一、株洲工伤赔偿要两个月吗 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工应在事故发生后30日内向用人单位报告事故，由用人单位在10日内向社保经办机构...

在劳动关系中，签订劳动合同是劳动者的基本权利和用人单位的义务。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，则劳动者可按照法律规定要求用人单位支付双倍工资。那么，未签合同双倍工资赔偿怎么算呢？ 一、未签合同双倍工资赔偿怎么算 根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，自用工之...

工伤认定中的赔偿协议：有效证明还是另有隐情？ 工伤认定是一个复杂的法律程序，需要提供充分的证据证明劳动者的受伤与工作有关。在实践中，赔偿协议常常出现，让人疑惑它是否能作为有效的工伤证明。 一、赔偿协议能当工伤证明吗？ 赔偿协议本身并不能直接作为工伤认定的证明。根据相关法律法规，工伤认定的程序如...