工伤赔偿是保障劳动者在因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时获得经济补偿和医疗保障的一项重要制度。在江苏省，工伤赔偿会受到年龄的限制，具体规定如下：

一、江苏省的工伤赔偿会受年龄限制吗？

根据《江苏省工伤保险条例》，对劳动者工伤赔偿年龄的限制规定如下：

1. 男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，不再纳入工伤保险保障范围。

2. 已达到法定退休年龄的劳动者，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，按照相关规定享受工伤赔偿待遇。

3. 已享受退休待遇的劳动者，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，不享受工伤赔偿待遇。

二、江苏省工伤赔偿年龄限制的影响

江苏省工伤赔偿年龄限制对劳动者有以下影响：

1. 年龄超过限制的劳动者，将无法享受工伤保险保障，这意味着他们在遭受工伤时将无法获得工伤津贴、医疗费用报销等待遇。

2. 对于已达到法定退休年龄的劳动者，如果在退休前因工受伤或患职业病，仍然可以按照相关规定享受工伤赔偿待遇，包括工伤津贴、一次性伤残补助金等。

3. 对于已享受退休待遇的劳动者，如果在退休后因工作原因遭受事故伤害或患职业病，则不享受工伤赔偿待遇，只能享受退休金和其他相关待遇。

三、与江苏省工伤赔偿年龄限制相关的常见误区

1. 误区：所有年龄超过限制的劳动者都无法享受工伤赔偿待遇。

事实：已达到法定退休年龄的劳动者，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，仍然可以享受工伤赔偿待遇。

2. 误区：年龄超过限制的劳动者，即便因工作原因受伤，只能享受退休金等其他待遇。

事实：年龄超过限制的劳动者，在遭受工伤事故后可以享受工伤津贴、一次性伤残补助金等工伤赔偿待遇。

江苏省工伤赔偿会受年龄限制，但对于已达到法定退休年龄的劳动者，在一定条件下仍可享受工伤赔偿待遇。建议劳动者了解工伤保险政策，以保障自己的合法权益。

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