当前位置:首页> 赔偿 第1439页

有案底后打人轻微伤怎么处理

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科2
法律解析: 有案底后打人致轻微伤,可能会面临行政处罚,同时还可能要承担民事赔偿责任。 首先,打人致轻微伤本身就构成了违法行为。尽管伤害程度相对较轻,但仍需依法处理。对于有案底的人来说,这一情况可能会引起更严肃的对待。 在行政处罚方面,公安机关可能会根据具体情况,对其处以罚款、行政拘留等处罚措...

确认劳动关系是否适用时效

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科1
法律解析: 确认劳动关系适用时效。 确认劳动关系是可能适用时效规定的。根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系确认之诉属于劳动争议的一种。如果劳动者与用人单位就劳动关系的存在产生争议,劳动者应在规定的时效内及时...

旅行社把火车票买错了导致不能出游怎么赔偿

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科1
法律解析: 旅行社因买错火车票导致不能出游,应根据具体情况承担相应赔偿责任,可能包括退还全部或部分费用、赔偿直接损失等。 当旅行社把火车票买错致使不能出游时,问题需要综合多方面因素来考量。首先,要查看与旅行社签订的合同中对于此类情况的具体约定。如果合同中有明确的赔偿条款,通常应按照合同执行。...

公司单方面解除劳动关系怎么办

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科3
法律解析: 如果公司单方面解除劳动关系,劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。 当遇到公司单方面解除劳动关系时,劳动者首先要保持冷静,采取以下措施。 第一,要求公司出具书面的解除劳动关系通知书,明确解除的理由和依据。这一点非常重要,因为这是后续维权的关键证据。 第...

试用期未到3天是否可离职

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科2
法律解析: 试用期未到 3 天是可以离职的。 根据相关法律规定,在试用期内,劳动者有权利提前通知用人单位解除劳动合同。虽然通常来说试用期会有一定的期限要求,但即使试用期未到 3 天,劳动者仍然可以提出离职。 在这种情况下,劳动者应该及时向用人单位表达自己的离职意愿。最好是以书面形式,如提交辞...

消防火灾安全事故责任认定是什么

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科2
法律解析: 消防火灾安全事故责任认定是对火灾事故中相关责任方应承担责任的确定和划分。 消防火灾安全事故责任认定是一个非常重要且严谨的过程。在发生火灾后,相关部门会进行全面深入的调查。这个调查旨在查明火灾发生的原因、起火点、火灾蔓延的途径、造成的损失等多方面情况。 通过对现场勘查、证人询问、物...

消费者享有的求偿权是怎么规定的

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科2
法律解析: 消费者在合法权益受到损害时,依法享有获得赔偿的权利。 求偿权是消费者享有的一项重要权利。根据相关法律规定,消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得的权利。 首先,消费者在购买商品或接受服务时,若商品存在缺陷或服务存在瑕疵导致其人身或财产受到损害,有权向...

怎样才算没有偿还能力

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科2
法律解析: 没有偿还能力通常表现为个人或企业的资产不足以清偿到期债务,或者缺乏稳定的收入来源来履行偿债义务。 判断是否没有偿还能力是一个复杂的过程,需要综合考虑多个因素。以下是一些常见的考量方面。 首先,资产状况是重要指标。如果个人或企业的所有资产,包括固定资产、流动资产等,在变现后仍无法覆...

价格欺诈消费者能得到什么补偿

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科2
法律解析: 消费者遭遇价格欺诈,可能获得的补偿包括退还多付价款、赔偿损失等。 当消费者遇到价格欺诈时,具体能得到的补偿主要有以下方面。首先,消费者有权要求经营者退还因欺诈行为而多支付的价款。这是最基本的补偿。其次,根据相关法律规定,经营者还可能需要向消费者支付一定金额的。这种赔偿通常是多付价款...

在酒店丢失东西可以找什么来负责

合飞律师1个月前 (04-23)普法百科3
法律解析: 在酒店丢失东西,酒店在一定情况下可能需要负责,具体要看丢失的原因等多种因素。 当在酒店丢失东西时,首先需要确定丢失的具体情况和原因。如果酒店在安全保障方面存在疏忽或过错,比如没有提供足够的安保措施、门锁存在问题等,导致物品被盗或丢失,那么酒店可能需要承担一定的责任。 然而,如果是...