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是的，工伤赔偿可以起诉公司。根据相关法律规定，用人单位对因工作原因受到伤害或患职业病的职工应当负责赔偿。具体内容如下： 构成工伤的情形 职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，经过认定后构成工伤的，有权要求公司赔偿。 1. 事故伤害 发生在工作时间、工作场所，因工作原因引起的伤害，包括生产事故...

在发生工伤事故后，很多公司都会关心一个问题，那就是工伤赔偿是否会导致劳动合同的终结。本文将详细阐述工伤赔偿与劳动合同终结之间的关系，帮助公司解除疑虑。 一、工伤赔偿与劳动合同的关系 根据我国《劳动合同法》的规定，工伤赔偿不必然导致劳动合同的终结。具体来说，劳动合同是否终结取决于工伤的严重程度和公...

否，工伤赔偿免征个人所得税。 详述 一、工伤赔偿的税收优惠政策 根据《个人所得税法》及相关规定，工伤赔偿金、一次性伤残补助金、伤亡补助金等六类工伤赔偿款项免征个人所得税。此政策旨在减轻工伤人员及其家庭的经济负担，保障他们的基本生活。 1、免税范围 工伤医疗费、住院伙食费 工伤护理费...

很多人遭遇工伤之后不知道该如何索要赔偿，是否需要先进行劳动仲裁，本文将详细阐述工伤赔偿的处理流程，解答工伤赔偿是否必须先劳动仲裁。 一、工伤赔偿的处理流程 当员工遭遇工伤时，需要按照以下流程处理： 1. 及时就医并保存医疗记录 2. 向单位报告工伤情况 3. 申请工伤认定 4. 确认劳动...

工伤赔偿是否需要委托书是一个较为复杂的问题，涉及到当事人的具体情况和诉讼程序。 一、工伤赔偿委托书的作用 委托书是委托人授权他人代为处理特定法律事务的书面文件。在工伤赔偿案件中，委托书主要用于授权律师或其他代理人代表当事人进行诉讼或与赔偿方进行协商。 二、委托书的必要性 委托书的必要性取决于...

答案是肯定的。工伤赔偿需要调查证据，因为工伤事故往往涉及事实认定和责任划分，而证据是查明事实真相、认定责任的基础。 收集证据的必要性 证明工伤事故的发生和性质：工伤赔偿的前提是存在工伤事故，因此需要收集证据证明事故发生的时间、地点、经过和性质等。 认定雇主的责任：根据《工伤保险条例》，雇主对员...

工伤赔偿是否能撤销是一个复杂的问题，涉及到多个方面的因素。工伤赔偿一旦生效，一般情况下不能随意撤销；但在一些特殊情况下，是可以撤销的。 一、不能撤销的情形 1.工伤认定后，伤情稳定。工伤认定后，劳动者伤情已经稳定，且符合工伤保险待遇支付标准的，劳动者不能撤销工伤认定和赔偿。 2.已签订劳动关系...

工伤赔偿诉讼是否会败诉取决于诸多因素。了解这些因素有助于企业和员工应对因工伤索赔而产生的法律风险。 一、举证责任分摊 工伤赔偿诉讼中，举证责任一般由索赔方和用人单位共同承担。索赔方需要证明以下事实： 受伤是因工作原因造成的。 受伤造成经济损失。 而用人单位则需要证明以下事实： 索赔...

工伤赔偿纠纷打官司是否有效取决于具体情况。总体而言，通过法律途径解决工伤赔偿纠纷可以保障受害人的合法权益，但同时也存在一定局限。以下将从多个方面详细阐述工伤赔偿纠纷打官司的利弊： 一、保障权益 通过司法途径维权可以保障工伤受害人的合法权益。法院作为公正的第三方，通过审理和裁判，可以客观公平地认定...

工伤赔偿能否分配是一个常见问题，在诉讼过程中至关重要。下面详细介绍了有关工伤赔偿分配的各个方面，以帮助读者透彻理解这一问题。 1. 工伤赔偿的性质 工伤赔偿属于人身损害赔偿范畴，其性质是赔偿受害人因工伤事故遭受的各种损失，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。这些赔偿金具有以下特点： 1....