合飞律师

在工作中，拖欠工资是一种常见的问题，它给员工带来了经济和心理上的负担。如果你遇到了这种情况，以下是一些建议，帮助你解决这个问题。 1.核实工资记录 核实你的工资记录。仔细检查你的工资单和合同，确保你的工资没有被误算或者漏算。如果你有任何疑问，可以咨询人力资源部门或者直接与雇主进行沟通。 2.与...

在职场中，离职是一种常见的现象。当一个员工决定离开公司时，一个重要的问题是如何计算他们应得的工资。离职后工资的计算涉及多个因素，包括工资结构、离职原因以及适用的法律法规。以下是一些关于离职后工资计算的基本原则和指导。 工资结构 离职后工资的计算通常基于员工的工资结构。工资结构包括基本工资、津贴、...

公司要求员工写辞职报告合法吗？ 答案是：合法。 辞职报告是员工向公司提出离职申请的书面文件，它是离职过程中必不可少的一环。在中国，辞职报告并不是法律规定的必须要有的文件，但是在实际工作中，大多数公司都会要求员工提交辞职报告，以便于公司进行人事管理和工作调整。 那么，公司要求员工写辞职报告是...

兼职不享受劳动保护吗？ 兼职工作是指在正式工作之外，额外从事一份工作以获取额外收入的工作形式。与全职工作相比，兼职工作通常具有更灵活的工作时间和较少的工作量。兼职工作的劳动保护问题备受关注。那么，兼职工作是否不享受劳动保护呢？ 事实上，兼职工作并不意味着完全不享受劳动保护。虽然兼职工作的劳动保护...

劳动仲裁公司不给工资吗？ 劳动仲裁公司是一个专门处理劳动纠纷的机构，其主要职责是通过调解、仲裁等方式解决雇主与员工之间的纠纷。有时候人们会听说劳动仲裁公司不给工资的情况。那么，劳动仲裁公司真的会不给工资吗？ 需要明确的是，劳动仲裁公司本身并不是雇主，也不是直接支付工资的机构。它的作用仅限于处理劳...

劳动仲裁可以电话申请吗？ 劳动仲裁是指劳动争议当事人通过劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在许多国家，包括中国在内，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。那么，劳动仲裁是否可以通过电话申请呢？ 根据中国的相关法律法规，劳动仲裁的申请一般需要书面形式。根据《中华人民共和国劳动争议...

劳动仲裁期间要去上班吗？ 在劳动仲裁期间，是否需要继续上班是一个常见的问题。劳动仲裁是指雇员与雇主之间因劳动纠纷而进行的法律程序，通常由专业的劳动仲裁机构负责处理。在这个过程中，双方会提交证据，并接受仲裁员的裁决。那么在这个期间，雇员是否需要继续上班呢？ 答案是，一般情况下，劳动仲裁期间雇员是不...

劳动合同中单方协议的存在 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的一种法律文件。在劳动合同中，双方通常会就工作内容、工资待遇、工作时间、休假等方面进行协商和约定。有时候在劳动合同中也会涉及到单方协议的情况。 单方协议是指一方在未经对方同意的情况下，单方面做出的决定或约定。在劳动合同中，用人单...

标题劳动法属于法律部门吗 是的，劳动法属于法律部门。劳动法是一系列规范劳动关系的法律法规，旨在保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定和和谐。它是法律体系中的一部分，由法律部门负责制定、修改和执行。 劳动法的制定和修改主要由立法机关负责，这通常是国家的议会或国民代表大会。立法机关会根据社会发展和劳动...

劳动者辞职不给工资吗？ 不，劳动者辞职并不意味着雇主可以不支付工资。根据大多数国家的劳动法规定，员工在辞职时有权获得应得的工资。 劳动者辞职后，雇主有责任支付员工的工资，包括尚未支付的工资以及任何应得的福利和奖金。这是因为劳动者在工作期间为雇主提供了劳动力和服务，根据劳动合同，雇主有义务支付相应...