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雇主险怎么赔偿工伤
工伤保险的基本概念 工伤保险是一种由雇主购买的保险，旨在为受雇员工提供在工作期间因意外事故或职业病导致的伤病所需的医疗费用和经济赔偿。工伤保险的目的是保护员工的合法权益，并减轻雇主因工伤事故而可能面临的法律责任和经济负担。 工伤保险的赔偿范围 工伤保险的赔偿范围包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助...
拿到工伤赔偿后能拿雇主责任险吗
当员工遭受工伤后，可能会获得工伤赔偿。工伤赔偿是一笔赔偿，用于保障因工伤而造成的身体伤害或疾病的受害者。雇主责任险是雇主投保的一种保险，为因雇员工作造成的伤害或损失提供保障。那么，在拿到工伤赔偿后，还能否获得雇主责任险的赔偿呢？ 一、拿到工伤赔偿后能拿雇主责任险吗？ 一般情况下，拿到工伤赔偿后不...
雇主责任险能抵工伤赔偿吗
雇主责任险是一种保险合同，为雇主提供保障，防止员工因工作相关受伤或疾病向雇主提出索赔。是否能抵消工伤赔偿金是一个复杂的问题，取决于具体情况。 一、雇主责任险能抵工伤赔偿吗？ 通常情况下，雇主责任险不能抵消工伤赔偿金。工伤赔偿金由工伤保险基金支付，该基金由雇主和雇员共同出资。雇主责任险只能为雇主提...
装卸工伤怎么赔偿多少
装卸工是一种高风险职业，工人在装卸过程中可能会遭受意外伤害。当发生装卸工伤时，赔偿的金额是一个重要的问题。本文将回答装卸工伤怎么赔偿以及赔偿金额的问题。 装卸工伤的赔偿方式 装卸工伤的赔偿方式因国家和地区的法律规定而有所不同。装卸工伤的赔偿可以分为以下几种方式： 1. 工伤保险：许多国家和地区...
同是员工受伤，为何投保“同款不同赔”？
为了降低企业用工风险，保障员工权益，企业在投保雇主责任险的同时，常常会附加投保“24小时扩展条款”，将承保时间从雇佣时段延长至全天，雇员受雇以外的时间都被纳入保险范围。不少企业和员工都以为附加投保了该条款，一旦员工发生意外，就能据此获得赔偿。“24小时扩展条款”真是万能的吗？据《工人日报》报道，上海...