雇主责任险是一种保险合同，为雇主提供保障，防止员工因工作相关受伤或疾病向雇主提出索赔。是否能抵消工伤赔偿金是一个复杂的问题，取决于具体情况。

一、雇主责任险能抵工伤赔偿吗？

通常情况下，雇主责任险不能抵消工伤赔偿金。工伤赔偿金由工伤保险基金支付，该基金由雇主和雇员共同出资。雇主责任险只能为雇主提供额外的财务保障，而不能替代工伤赔偿金。

二、雇主责任险的范围

雇主责任险的范围通常包括以下内容：

员工因工作相关受伤或疾病向雇主提出的索赔

因员工疏忽或故意不当行为造成的第三者索赔

雇用歧视或骚扰索赔

三、雇主责任险的局限性

雇主责任险也有一定的局限性：

不包括有意或故意造成的伤害或疾病

不包括因员工违法或刑事行为造成的索赔

不包括因未投保或投保不足而造成的索赔

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