可以主张同时赔偿，因为雇主责任和交通事故责任是两个不同的法律关系。但对于雇主责任险一般是按损失补偿的原则来进行赔偿的，对于普通轻伤需要减去，若是伤残等就不需要减去。

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交通事故与雇主责任险的竞合可以双赔吗?

可以主张同时赔偿，因为雇主责任和交通事故责任是两个不同的法律关系。

但对于雇主责任险一般是按损失补偿的原则来进行赔偿的，对于普通轻伤需要减去，若是伤残等就不需要减去。

具体如下:

如果只是医疗费用:

所以得保险与交通事故赔偿费共同赔付，不超过花销的费用。

如果存在伤残、烧伤、死亡:

你可以得到重复赔偿，就不用减去交通事故赔偿费。

损失补偿原则是当保险事故发生时，保险人必须在保险责任范围对被保险人所受的损失进行补偿。

这个原则是由保险的经济补偿职能确定的，这是财产保险理赔的基本原则。

通过补偿，使被保险人的保险标的在经济上恢复到受损前的状态，不允许被保险人因损失而获得额外的利益。

而只是轻伤的情况应当减去从其他保险公司、福利机构或其他机构的赔偿剩余的部分，因交通事故赔偿费一般是其他保险公司赔过的，发票都有红色印章标示所赔数据，所以会扣除已经获得的赔偿。

雇主责任险一般都是赔偿医疗费用的，按照发票已经标注的，只能赔剩下的。

酒后驾车肇事逃逸至死怎么赔偿

酒后驾驶机动车造成交通事故后，逃逸造成受害人死亡的，构成交通肇事罪，对逃逸者追究刑事责任。而民事赔偿由肇事者承担，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千二百一十六条【肇事后逃逸责任及受害人救济】机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；

机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。

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