合飞律师

一、离婚后抚养可以转吗 依据我国现行法律条款，自夫妻离婚之日起的任何时间段，均可对子女的抚养权进行相应的变更。 在正式决定离婚子女的抚养权归属之时，需以“利于子女的身心健康发展、有助于子女健康快乐地成长、以及保护未成年人的合法权益”为准则，综合考量包括父母双方的经济状况与家庭生活环境等多元要素。...

一、被解除劳动合同劳动者怎样能获得经济补偿金 1、职工被解除劳动合同，劳动者可以通过以下方式获得经济补偿金： (1)、劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订赔偿协议书; (2)、劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查; (3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲...

一、劳动法里是否有无固定期劳动合同 1、有。规定，无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期...

一、劳动合同终止的注意事项 1、劳动合同终止注意事项：劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件，任何一方无权强迫另一方续订合同;继续保持事实上的劳动关系得不到法律的保护;当事人在办理续订手续时不合法或不完备，对企业会无穷;其他。 2、法律依据：《中华人民共和国》第四十四条，有下列情形之一的，劳动...

一、无固定期限是中的强制性规定吗 根据无固定期限劳动合同制度，该种合同是指用人单位与劳动者通过协商约定，将其终止时间设定为无确定性，亦即合同的有效期无法预知，不能确定相应的期限是多久。 同时，我们也要明确理解到，虽然合同的终止时间不确定，但这并不代表它就完全没有终止的可能性。 在未出现任何法律...

一、劳动合同一份合法有效果吗 劳动合同仅有一份的情况，通常而言并不符合法律规定。 当用人单位与劳动者就相关事项达成共识，并在各自签署确认合同条款之后，这份合同即具法律效力。 生效的合同文本需由双方分别持有，方为合法。 若只有一个劳动合同存在，而且没有将其交付至劳动者手中的行为，那么该用工机构...

一、未签劳动合同需要准备什么材料 针对未签订劳资合同时可能出现的劳动争端问题，依法进行仲裁所必需的材料包括：仲裁申请书明确阐述劳动者及用人单位的详情、仲裁需求以及仲裁的根据及原因；个人身份证明文件须由申请人提供其身份证及复印件；可作为劳动关系及身份证明的证据有薪资支付凭证、社会保险缴款记录、工作证...

一、给发电子邮件的续签无固定期限劳动合同可以吗 无固定期限劳动合同，乃是用人单位与员工协商订立的取消了明确终止期限的劳动合意。 此处所述的“无确定终止时间”，并非意旨劳动合同缺乏如期终止之日期，而是指劳动合同的有效期长短无法预知，然而这并不意味着其所包含的权利和义务将永恒不变。 在不违反任何现...

一、网红聘用合同严格上来说属于吗 并不涵盖在内。 《直播经纪协议》乃双方当事人为实现各类民事活动领域中的演艺事业及经纪服务之开展所所达成的关于权利义务的共识，而非针对劳动权利与义务方面进行的约定，因此不具备性质的特质。 主播作为具备完全民事行为能力之人，在充分知悉并愿意接受后选择签署了相关的电...

一、两年不签劳动合同还能吗 您有权利索求双倍薪酬的赔偿，然而需注意的是，最高金额仅为十一个月的双倍薪资。 这是因为，若超过一年仍未签署劳动合同，则将被视为已自动签订了无固定期限的劳动合同。 根据相关，用人单位与劳动者在确立之后的一个月内，必须签订书面的劳动合同，否则便构成违法行为。 《》第八...