给公司发电子邮件的续签无固定期限劳动合同可以吗
无固定期限劳动合同，乃是用人单位与员工协商订立的取消了明确终止期限的劳动合意。
此处所述的“无确定终止时间”，并非意旨劳动合同缺乏如期终止之日期，而是指劳动合同的有效期长短无法预知，然而这并不意味着其所包含的权利和义务将永恒不变。
在不违反任何现行或双方签署的劳动合同条款的情况下，双方当事人需始终履行为合同赋予的权利和义务。
待法律规定的特定情形成为现实时，无固定期限劳动合同亦能适时解除。
《》第十四条
对无固定期限劳动合同作出了明确无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
二、空白劳动合同签字有效吗
签订没有条款的空白劳动合约是无效的行为。
当我们在空白合同中签字时，就是意味着此时我们对这份合同的具体内容还未达成明确共识，而另一方则先行签署了该合同，然后再依据他们已经签署的合同添加相应的详细条款。
这种情况下，所添加的条款可能是双方在事先已经约定好的内容，当然也存在一种可能性即为一方单方面的意愿表达。
所谓的“空白合同”，特指合同的主体部分保持空白状态，欠缺具体的权利和义务规定。
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