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一、劳动合同没给我一份怎么收集证据 若劳动合同用人单位未给你一份，可通过以下方式收集证据： 一是收集与用人单位存在劳动关系的其他证据。比如工资支付记录，包括银行工资流水明细，能显示用人单位向你支付工资的具体情况；工资条，若有纸质或电子的工资条，也可作为证据留存。 二是社保缴纳记录。可前往当地社...

一、劳动合同的权益包括哪些 劳动合同中的劳动者权益主要包括以下几方面： 一是劳动报酬权益。劳动者有权按照劳动合同约定，获得相应的工资、奖金、津贴等报酬，且工资不得低于当地最低工资标准，用人单位应按时足额支付。 二是工作时间与休息休假权益。劳动者每日工作时间一般不超过8小时，平均每周不超过44小...

一、租房合同哪些可以算违约 在租房合同中，以下情形通常可视为违约： 1. 租金相关。承租方未按合同约定的时间、金额支付租金，如逾期支付或者少支付租金；出租方无正当理由在租赁期内提高租金。 2. 租赁期限方面。承租方未经出租方同意提前退租，这违反了约定的租赁时长；出租方在租赁期未届满时要求承租方...

一、实发的工资比劳动合同的高怎么办 当实发工资比劳动合同约定的高时，通常可按以下情况处理： 一是用人单位主动提高工资的情况。若用人单位基于自身经营状况、员工表现等原因，自愿给员工发放高于合同约定的工资，且没有其他附加条件或特殊约定，这属于用人单位自主管理和激励员工的行为。员工正常接受即可，但需注...

一、申请劳动仲裁要劳动合同吗 申请劳动仲裁并非必须要有劳动合同。具体分析如下： 其一，有劳动合同的情况。若劳动者持有与用人单位签订的劳动合同，这无疑是证明双方存在劳动关系的有力证据。在仲裁过程中，劳动合同能清晰明确双方的权利义务、工作内容、劳动报酬等关键信息，有助于仲裁机构准确认定案件事实，提高...

一、劳动合同单位没签字盖章有效吗 劳动合同单位未签字盖章通常是无效的。劳动合同是确立的重要依据，需要双方当事人的真实意思表示和签字盖章等法定形式。单位未签字盖章，意味着合同尚未正式成立，缺乏法律效力。从法律规定来看，只有在用人单位实际履行了主要义务，如劳动者已开始提供劳动等情况下，合同可能会被认定...

一、和单位签的劳动合同网上能找到吗 一般情况下，和单位签订的劳动合同是否能在网上找到取决于单位的内部管理和相关规定。 如果单位有将劳动合同进行电子化管理并上传至特定的内部系统或网络平台，那么在符合单位规定的权限和条件下，可能可以在网上找到。 然而，也有许多单位可能仍采用传统的纸质合同形式，将合...

一、如何查自己与单位是否签劳动合同 要查询自己与单位是否签订劳动合同，可通过以下几种方式： 一是直接查看合同文本。向单位人事部门或负责保管合同的相关人员提出查看劳动合同的要求。按照法律规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份，所以劳动者有权获取自己那份合同进行确认。 二是查询单位的用工记录...

一、线上签劳动合同没有盖章有效吗 线上签订的劳动合同若没有盖章，一般情况下是无效的。劳动合同是确立的重要依据，通常需要具备法定的形式要件。盖章是其中重要的一环，它代表着用人单位对合同内容的认可和签署。 仅以电子签名等形式签订而未盖章，可能在证据效力等方面存在瑕疵，一旦发生劳动纠纷，可能会面临举证...

一、医疗纠纷赔偿违约金标准是多少 医疗纠纷赔偿违约金标准并无固定数值，通常需根据具体情况确定。一般来说，违约金应与因违约给对方造成的损失相当。若合同中有明确约定违约金比例或金额的，按约定执行；若未约定，可参照因医疗纠纷所导致的实际损失，包括医疗费、、护理费等直接损失以及可能的间接损失等进行综合考量...