合飞律师

我主动辞职没签合同有工资吗？ 答案是肯定的。即使你没有签订正式的劳动合同，你在公司工作时所得的工资是应该给付的。 在我国，劳动法规定了劳动者与用人单位之间的劳动关系应当以书面形式明确，但是如果没有签订书面合同，双方之间仍然存在着劳动关系。这意味着，即使你没有签订正式的劳动合同，你在公司工作时所得...

我国承认双重劳动关系吗？ 是的，中国承认双重劳动关系。双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或多个雇主签订劳动合同，从而在多个单位工作的现象。这种情况在中国的劳动市场中并不罕见，而且得到了法律的承认和保护。 根据中国的劳动法和相关法规，劳动者有权与多个雇主签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》...

在职场中，有时候我们可能会遇到老板拖欠工资的情况。这种情况下，作为员工，我们有权利通过法律途径来维护自己的权益。以下是一份关于如何写一份诉状的指南，帮助你在面对老板欠工资问题时采取合适的法律行动。 1. 选择合适的法院 你需要确定应该向哪个法院提起诉讼。你可以选择离你工作地点最近的基层法院。确保...

在现代社会中，计件工资制度逐渐成为一种常见的工资支付方式。当员工在计件工资制度下加班时，如何合理计算工资却成为了一个常见的问题。本文将探讨计件工资制度下加班工资的计算方法，以帮助雇主和员工更好地理解相关法律规定。 计件工资制度概述 计件工资制度是一种根据员工完成的工作数量来支付工资的制度。根据劳...

在职场中，有时候我们可能会遇到雇主拖欠工资的情况。如果你已经尝试过与雇主协商解决问题，但依然没有得到合理的回应，那么可能需要采取法律行动来讨要工资。起诉状是这一过程中的重要文件，下面将为您介绍如何撰写讨要工资起诉状。 1. 标明法院信息 在起诉状的开头，您需要标明起诉的法院信息。包括法院的名称、...

标题：买断工龄是否违反劳动法？ 买断工龄是指雇主与雇员在解除劳动合约定雇员放弃其在该企业工作期间所积累的工龄，以换取一定的经济补偿。买断工龄在某些情况下被用作一种解决劳动关系的方式，是否违反劳动法仍然是一个备受争议的问题。 根据中国劳动法的规定，劳动者的工龄是其在同一用人单位工作的年限，是劳动者...

标题：交社保需要劳动手册吗？ 在中国，每个劳动者都需要交纳社会保险，这是保障劳动者权益的重要举措之一。很多人对于交社保需要劳动手册的问题存在疑惑。本文将就这一问题进行探讨，并给出相应的答案。 我们需要明确劳动手册的含义。劳动手册是用于记录劳动者与用人单位之间劳动关系的一种书面文件。它包含了劳动合...

今天劳动局有人上班吗？ 是的，今天劳动局有人上班。劳动局作为一个政府机构，负责管理和监督劳动力市场，保护劳动者的权益，促进就业和劳动关系的和谐发展。劳动局的工作人员通常会按照规定的工作时间上班，以履行他们的职责。 劳动局的工作人员在上班期间会处理各种与劳动力市场相关的事务。他们可能会处理雇佣和解...

标题仲裁需要确认劳动关系吗？ 在劳动争议处理中，仲裁是一种常见的解决方式。而在仲裁过程中，确认劳动关系是一个重要的问题。那么，以标题仲裁需要确认劳动关系吗？本文将对此问题进行探讨。 我们需要了解什么是标题仲裁。标题仲裁是指当事人通过书面形式向仲裁机构提出仲裁申请，由仲裁机构根据申请材料和相关证据...

企业员工解除劳动关系是一种常见的现象。在现实生活中，由于各种原因，企业可能需要解雇员工，而员工也可能主动离职。那么，企业员工是否可以解除劳动关系呢？ 答案是肯定的。根据劳动法的规定，企业员工可以解除劳动关系。员工可以通过提前通知的方式主动辞职。根据《劳动合同法》的规定，员工可以在提前30天向企业提...