合飞律师

上班途中不慎摔伤、崴脚，是否属于工伤，成为了一个令人关心的问题。本文将详细解答这一问题，并提供相关知识要点。 一、下班途中脚崴是工伤吗赔偿 根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，由于本人原因导致的非交通事故伤害，一般不认定为工伤。但以下几种情况除外： 1. 劳动者履行工作职责的途中；...

这个问题的答案是肯定的。非工伤电死者家属可以根据《社会保险法》和相关规定，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。 一、非工伤电死社保赔偿范围 非工伤电死社保赔偿范围包括： (1)丧葬费：一次性支付6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (2)供养亲属抚恤金：供养亲属包括死者配偶、父母、未成年子...

答案是肯定的，即使员工已经离职，仍然可以因工伤获得赔偿。 一、工伤认定不受劳动关系影响 工伤赔偿属于社会保险范畴，不以劳动关系存续为前提。只要员工在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，都可认定为工伤。离职后发生的工伤认定，应由受理该单位工伤认定的社会保险经办机构按规定负责。 二、工伤...

是的，老板发工伤赔偿给员工是合法的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照国家规定为其职工缴纳工伤保险费。当职工发生工伤事故时，用人单位应当按照规定支付工伤赔偿。 赔偿方式 工伤赔偿方式根据伤残等级确定，主要包括： 医疗费用：包括治疗、康复、护理等费用。 生活费：因工...

很多人在进入新的工作岗位后，担心新公司工伤后还能否获得赔偿。答案是肯定的，根据我国《工伤保险条例》，只要是因工受伤，无论是否为新公司员工，都可以获得工伤赔偿。 一、工伤认定条件 工伤赔偿的前提是工伤认定，需要满足以下条件： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作...

工作期间发生工伤事故，一般情况下公司需要承担赔偿责任。以下几个方面可以帮助您了解有关工作期间工伤赔偿的更多信息。 一、什么是工伤？ 工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。工作时间包括正常工作时间和法定休息、休假时间等。 二、工伤事故责任划分 工伤事故责任划分...

工伤马尾轻微受损能否获得赔偿，取决于多个因素，包括受伤的程度、事故的发生情况以及雇主是否承担责任。以下详细阐述了工伤马尾轻微受损的赔偿问题。 一、马尾轻微受损的程度 马尾轻微受损的严重程度直接影响赔偿金额。轻微受损通常是指神经受到轻微压迫或损伤，表现为轻微疼痛、麻木或活动受限。越严重的受损可能导...

工伤赔偿原则 如果发生工伤事故，劳动者有权向用人单位索赔属于职业病的赔偿费用以及解除劳动关系后的经济补偿。用人单位对工伤事故负有第一责任，也就是说，用人单位应当承担工伤事故的主要赔偿责任。 工伤赔偿适用范围 工伤赔偿保障范围包括以下场景： 工作时间内因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后...

答：是，工伤赔偿公司会根据相关法律法规对工伤员工进行赔偿。 一、工伤赔偿公司的定义 工伤赔偿公司是由政府或非政府组织设立的机构，专门负责对因工受伤的员工提供补偿和支持。这些公司通过法律授权负责处理工伤赔偿索赔、提供医疗服务、进行康复评估并向受伤员工及其家属支付经济赔偿。 二、工伤赔偿的范围...

工伤死亡是可以向公司索赔赔偿的。根据我国法律规定，如果员工在工作时间内或因工作原因死亡，属于工伤死亡，公司应当承担赔偿责任。 一、工伤认定 工伤认定是索赔的前提。员工死亡后，家属或者相关单位应当及时向人社部门申报工伤认定。人社部门经调查后，会出具工伤认定结论。该结论明确工伤事故的发生时间、地点、...