不少人会问工伤劳动保险是否全面保障？答案是几乎全部，以下为详细解释：

一、工伤保险待遇

工伤保险主要保障因工受伤人员的医疗、伤残、丧葬、抚恤等费用。包括：

医疗费用：治疗工伤所需的全部医疗费用，包括医药费、住院费、康复费等。

伤残津贴：因工致残造成劳动能力丧失或下降时，根据伤残等级发放相应津贴。

丧葬补助金：因工死亡人员家属可一次性领取丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：因工死亡人员供养的亲属可领取抚恤金，直到死亡人员法定供养年龄。

二、赔偿项目

工伤劳动保险还包括赔偿项目，主要包括：

一次性伤残补助金：一次性支付，金额根据伤残等级确定。

一次性工亡补助金：一次性支付，金额根据供养亲属人数确定。

精神损害抚慰金：因工死亡或重伤导致严重精神损害时，可酌情支付抚慰金。

误工费：治疗工伤造成的误工损失。

交通费、护理费：因工伤治疗或护理产生的交通、护理费用。

三、适用范围

工伤劳动保险适用范围较广，包括：

在工作时间内从事工作活动的。

因执行工作任务受到事故伤害的。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到非本人主观原因造成的伤害的。

因工作原因受到职业病伤害的。

因通勤路上受到交通事故或者其他意外伤害的，且在规定时间内。

四、其他保障

除了上述费用和赔偿外，工伤劳动保险还提供其他保障，例如：

工伤康复：提供工伤康复服务，帮助伤残人员恢复劳动能力。

职业病防治：对劳动者进行职业病预防检查和培训。

工伤职工就业帮扶：为因工致残职工提供就业指导和培训。

五、部分不予赔偿的情况

尽管工伤劳动保险保障全面，但也有部分情况不予赔偿，例如：

故意伤害或自杀的。

醉酒或者吸毒、服用精神药品后受到伤害的。

私自从事与工作无关活动的。

利用工作之便实施违法犯罪行为造成的伤害的。

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