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法律解析： 起诉离婚抚养权书应包含明确的诉求、子女基本情况、抚养能力阐述等要点。 抚养权书是一份非常重要的法律文书，以下是一份大致的撰写指南。 在文书开头明确写出原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系地址等。 接着，陈述请求事项，明确表明对子女抚养权的具体诉求。 详...

法律解析： 夫妻离婚分割房产，最好根据具体情况协商处理，可考虑房产的来源、双方贡献、实际需求等因素，也可选择出售后分割价款。 在夫妻时，房产分割是一个较为复杂且重要的问题。以下是一些常见的处理方式和考虑因素。协商是至关重要的。双方应尽量冷静地沟通，明确各自的诉求和期望，基于公平合理的原则来协商...

法律解析： 父母对孩子有抚养、教育、保护等义务。 父母抚养孩子是一项重要且法定的责任。抚养义务包括提供孩子生活所需的物质条件，如食物、住所、衣物等，以确保孩子能够健康成长。这意味着父母要努力工作，为家庭创造稳定的经济基础，满足孩子基本的生活需求。 在教育方面，父母要重视孩子的学业和品德培养。...

法律解析： 在工作中突发脑出血，用人单位可能需要承担一定的责任，具体责任的认定需根据实际情况来确定。 工作中突发脑出血，用人单位的责任承担问题较为复杂，通常需要综合多方面因素来判断。 首先要考虑该脑出血是否与工作有直接关系。如果员工的工作环境存在高强度、高压力、长期加班等可能诱发脑出血的因素...

法律解析： 用人单位应通过建立健全制度、提供必要设施、加强培训教育、定期检查等多方面来保障劳动安全卫生。 用人单位保障劳动安全卫生是其重要职责和义务。首先，要建立完善的安全卫生管理制度，明确各岗位的责任和操作规范，确保各项工作有章可循。 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品...

法律解析： 办理入职手续和签订劳动合同不一样。 办理入职手续和签订劳动合同存在着明显的区别。 入职手续是员工正式进入公司开始工作前需要完成的一系列流程和事项。这包括但不限于提交个人身份信息、学历证明、资格证书等相关材料，填写各类表格，如员工信息表、入职登记表等，领取公司的规章制度、工作用品等...

法律解析： 女方在怀孕期间申请离婚，法院通常会综合多方面因素进行判决，一般会慎重处理。 在女方怀孕时申请，法院的判决会基于具体情况来考量。法院会审查离婚的原因。如果是双方自愿且对离婚相关事宜达成一致，包括财产分割、子女抚养等问题，法院可能会予以准许。但如果存在争议，法院则会仔细分析。 对于女...

法律解析： 未成年在厂里上班本身就是违法的，这种情况下应寻求劳动监察部门等相关机构的帮助来解决辞职问题。 首先需要明确的是，用人单位招用未成年人是严重违反劳动法的行为。未成年人身心发育尚未成熟，不具备完全独立的劳动能力和判断能力，让其在工厂上班会对其身心健康和未来发展带来诸多不利影响。 对于这...

法律解析： 如果对方拒绝探视权，可以先尝试通过沟通协商解决；若协商不成，可向法院提起诉讼，要求保障探视权。 当遇到对方拒绝探视权的情况时，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。以下是一些建议的处理步骤。 尝试沟通：以平和、理性的态度与对方交流，了解其拒绝的原因。也许存在一些误解或实际困难，可以...

法律解析： 《学生伤害事故处理办法》是为积极预防、妥善处理在校学生伤害事故，保护学生、学校的合法权益而制定的办法。 《学生伤害事故处理办法》具有重要意义。它明确了学校与学生之间在伤害事故方面的权利和义务关系。 该办法规定了事故的责任认定原则。例如，学校应当对在校学生进行必要的安全教育和自护自...