合飞律师

法律解析： 当员工拒绝调店时，企业应先与员工进行充分沟通，了解其拒绝原因，再根据具体情况采取不同处理办法，如协商调整、提供补偿或依据合同规定处理等。 在面对员工拒绝调店的情况时，以下是一些常见的处理方式。 要与员工进行深入且诚恳的沟通。明确员工拒绝的具体原因，是因为家庭因素、通勤不便、工作环...

法律解析： 首先需要明确的是，未婚有孩子的情况不存在离婚一说。因为在法律上，离婚是针对合法婚姻关系的解除。 未婚生育的双方，并不具有法律认可的婚姻关系。在这种情况下，双方之间的关系更倾向于一种同居关系。如果双方决定分开，主要涉及到对孩子抚养权、抚养费以及可能存在的共同财产的处理。 对于孩子抚...

法律解析： 转载文章侵权的赔偿方式和金额会根据具体情况而定，通常包括停止侵权行为、赔礼道歉以及赔偿经济损失等。 转载文章侵权的是一个较为复杂的问题。首先，需要明确侵权的具体情形和造成的影响。一般来说，赔偿可能涉及以下几个方面。 停止侵权行为是首要的，即要求侵权方立即停止对文章的非法转载。这有...

法律解析： 一般情况下，孩子未满 2 岁离婚会判给母亲抚养。 在司法实践中，对于未满 2 岁子女抚养权的归属，通常会优先考虑母亲。这主要是基于以下几方面的考虑。2 岁以下的孩子通常对母亲有着更强的依赖和情感联系，母亲在照顾孩子的日常生活方面往往更具优势，比如哺乳等。母亲能够给予孩子更为细致和贴...

法律解析： 17 岁的孩子，家长仍有抚养义务。 根据我国相关法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，这种义务一般要持续到子女年满 18 周岁或独立生活为止。虽然 17 岁距离 18 岁仅有一岁之差，但在这一年中，孩子可能仍然在接受教育、身心发展尚未完全成熟，还需要家长在经济上、生活上给予支持和照...

法律解析： 一般来说，两周半的孩子在离婚时抚养权的判决会综合多方面因素来考虑，通常倾向于将抚养权判给母亲。 在确定孩子抚养权归属时，法院主要会从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。对于两周半的孩子，因其年龄较小，更需要母亲的照顾和关爱...

法律解析： 童工是指未满 16 周岁的未成年人。 根据相关法律法规，童工是指未满 16 周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。需要特别强调的是，16 周岁是一个重要的界限。 使用童工是被严格禁止的，这是基于对未成年人身心健康的保护。未成年人在身体和...

法律解析： 夫妻离婚后一方犯法，在一定程度上可能会对孩子读书产生影响，但具体情况需具体分析。 夫妻后一方犯法是否会影响孩子读书，这是一个较为复杂的问题，不能一概而论。如果犯法一方的行为与孩子的学习环境和教育资源没有直接关联，那么可能对孩子读书的影响较小。例如，一方因经济犯罪入狱，这可能主要影响...

法律解析： 未满七天不给工资是违法的。 根据我国相关法律法规，劳动者只要付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，不论其工作时间长短。即使劳动者只工作了七天，用人单位也应当按照其实际工作天数支付工资。 工资是劳动者付出劳动的对价，是劳动者维持生活的重要经济来源。用人单位不能以工作未满七天为由拒绝支...

法律解析： 公司发现员工提供虚假学历后，可根据具体情况采取不同的处理方式，比如解除劳动合同等。 当公司察觉到员工提供了虚假学历时，需要谨慎且妥善地进行处理。应当对相关情况进行全面深入的调查核实，以确保所掌握的信息准确无误。一旦确认员工确实存在提供虚假学历的行为，公司需要依据自身的规章制度以及相...