合飞律师

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，在受伤后是否能要求工伤赔偿，一直是困扰劳动者的一大问题。本文将从多个方面对该问题进行详细阐述。 一、法律规定 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，劳动者未与用人单位签订劳动合同，但已实际参加劳动，用人单位未依法为其办理工伤保险手续，劳动者发生工伤事故，由该用人...

用工劳务合同一般不需要赔偿工伤。某些情况下，即使双方签订了劳务合同，用工方仍需承担工伤赔偿责任。 一、什么是用工劳务合同？ 用工劳务合同是发包方和承包方签订的一种合同，规定了承包方为发包方提供劳务服务，而发包方支付报酬的条款。这种合同通常不建立劳动关系，承包方不属于发包方的员工。 二、工伤赔偿...

没有工伤可以拿到赔偿吗？答案是肯定的，在某些情况下，即使没有工伤，当事人也可以获得赔偿，主要有以下途径： 一、侵权责任 如果雇主或他人因过错行为导致员工在工作中或因工作遭受损害，即使不构成工伤，当事人仍然可以根据《民法典》第1165条等规定，要求侵权人承担侵权责任，获得损害赔偿。 例如，员工在...

工作中滑倒骨折是否属于工伤，是一个复杂的问题，需要根据具体情况而定。本文将详细探讨滑倒骨折与工伤赔偿之间的关系，为读者提供全面的理解。 一、认定工伤的条件 我国《工伤保险条例》规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。要认定滑倒骨折为工伤，必须同时满足以下三个...

死亡赔偿金是否属于工伤赔偿范畴是一个复杂的问题。本文将从多个方面详细阐述其中的关系。 工伤定义 根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。如果职工因工作原因死亡，则属于工伤。 是否属于工伤 死亡赔偿金能否被认定为工伤赔偿金的关键在于职工死...

听力受损可能会对工作生活造成重大影响。如果您在工作中遭受听力损失，您可能会获得工伤赔偿。 一、听力中度受损能申请工伤赔偿吗？ 是的，听力中度受损符合工伤赔偿的标准。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病。听力受损如果是因为工作原因造成的，就可以...

工伤事故是劳动者在工作中或与工作有关的环境中所遭受的、导致其身体或精神伤害的事故。当发生工伤事故时，劳动者享有工伤赔偿的权利，但工伤赔偿并不是无限期的。那么，员工工伤赔偿有时间吗？ 一、员工工伤赔偿有时间吗 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，因工伤造成劳动者死亡的，其近亲属应当在劳动者死亡后...

工伤事故是指因工作原因导致劳动者遭受事故伤害或患职业病的情形。一旦发生工伤事故，劳动者将按照工伤保险条例获得相应的赔偿。很多人对于工伤赔偿后能否继续提起诉讼存在疑问。本文将为您详细解答“工伤拿了赔偿金还可以去告吗？”这一问题，并延伸探讨相关问题。 一、工伤拿了赔偿金还可以去告吗？ 原则上可以。工...

一、工伤起诉赔偿有时间限制吗？ 根据《中华人民共和国社会保险法》第85条规定，劳动者遭受工伤事故或者职业病伤害，要求用人单位赔偿，应当自事故发生之日起一年内提出。逾期不提出，丧失请求赔偿的权利。 二、哪些情况可以主张工伤赔偿？ 根据《工伤保险条例》第14条规定，在下列情形下，劳动者可以主张工伤...

疲劳性骨折，顾名思义，是一种由于长期反复的应力作用在骨骼上，导致骨骼产生细微的损伤，逐渐积累而形成的骨折，常发生在负重部位，如脚部、小腿部等。疲劳性骨折通常发生在运动员、士兵或长期从事体力劳动的群体中。 一、疲劳性骨折算工伤吗能赔偿吗？ 根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在履行工作任务...