听力受损可能会对工作生活造成重大影响。如果您在工作中遭受听力损失，您可能会获得工伤赔偿。

一、听力中度受损能申请工伤赔偿吗？

是的，听力中度受损符合工伤赔偿的标准。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病。听力受损如果是因为工作原因造成的，就可以认定为工伤。

中度听力损失是指听力阈值在41dB至55dB之间，这会对日常生活和工作沟通造成明显困难。如果您的听力中度受损是由于工作噪音或其他原因造成的，您有资格申请工伤赔偿。

二、听力损失的赔偿范围

工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残等级鉴定和一次性伤残补助金。对于听力损失，赔偿范围包括：

医疗费用：用于治疗和康复听力损失的费用。

误工费：因听力损失导致不能工作而损失的收入。

伤残等级鉴定：由医疗机构对听力损失的严重程度进行评定，决定伤残等级。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地规定发放的一笔一次性补助金。

三、听力损失的取证

要申请工伤赔偿，您需要提供证据证明您的听力损失是由于工作原因造成的。可以提供的证据包括：

医疗记录：证明您的听力损失的诊断、治疗和病情进展。

工作场所噪音监测记录：证明工作场所的噪音水平超标。

同事或主管的证词：证明您在工作中暴露于高噪音环境。

证明听力损失与工作有关可能具有挑战性。如果您在此过程中遇到困难，强烈建议您寻求法律顾问的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。如果您在工作中遭受听力中度受损，您有资格申请工伤赔偿。赔偿范围包括医疗费用、误工费、伤残等级鉴定和一次性伤残补助金。要申请赔偿，您需要提供证据证明您的听力损失是由于工作原因造成的。