合飞律师

一、未给员工签订劳动合同怎么处罚 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需承担相应法律责任。首先，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。其...

一、劳动合同属于民法典吗 劳动合同不属于民法典范畴。具体分析如下： 从调整对象看，民法典主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。而劳动合同涉及的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，这种关系具有一定的隶属性，劳动者需服从用人单位的管理和安排，并非完全平等主体间的关系。...

一、未成年签了劳动合同不想干了怎么办理 未成年人签订劳动合同后不想继续工作，处理方式如下： 首先，需确认该未成年人年龄。若已满十六周岁，根据法律规定，十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其与用人单位签订的劳动合同合法有效。不想干了，应按照劳动合同约定及法...

一、有劳动合同能仲裁吗 有劳动合同是可以申请仲裁的。 如果在劳动合同的履行过程中，出现了，例如工资发放问题（包括工资数额不符、工资未按时发放等）、工作时间和休息休假的争议（如加班时长认定、未依法给予等）、劳动保护和劳动条件方面的纠纷（像工作环境不安全、未提供必要的劳动防护用品等）、社会保险和福利...

一、试用期过后签劳动合同是否合法 试用期过后才签劳动合同不合法。 根据《》规定，建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，从劳动者入职开始，用人单位就有义务签订劳动合同，而非试用期结束后才...

一、没签劳动合同骨折受伤怎么赔偿 未签劳动合同但因工作骨折受伤，赔偿步骤及相关要点如下： 首先，确认劳动关系。虽然未签合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、证言等证据，证明与用人单位存在事实劳动关系。这是获取赔偿的基础前提。 其次，申请认定。自事故伤害发生之日起1年内，可由本人或其近亲...

一、没签劳动合同先辞职还是先找仲裁 这需要综合具体情况来考虑。 若决定寻求劳动仲裁来维护自身权益，且希望最大程度保障权益、获取完整证据链，可先不辞职。继续在原岗位工作，一方面能进一步收集与工作相关的证据，比如考勤记录、工作成果、工资支付凭证等，这些对于认定劳动关系和后续仲裁主张赔偿至关重要；另一...

本文主要针对2021年婚前协议书范本来展开解读，在讲解该问题相关知识以后还会为大家带来2021年的婚前协议书正规范本的整理介绍，下面随着法务时刻小编一起来看看吧。 2021年婚前协议书范本   婚前协议书范本 兹因立约人____________和____________情...

一、如果离婚有一方有债务怎么办 在离婚时，如果一方有债务，需要区分该债务是个人债务还是夫妻共同债务。 若债务是在婚姻关系存续期间为家庭日常生活需要所负，或者用于夫妻共同生活、共同生产经营，一般会被认定为夫妻共同债务，由双方共同承担。但如果有证据证明债务是一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负，比...

离婚有债务问题怎么解决最有效 离婚时的债务处理需区分债务性质。若为夫妻共同债务，原则上由双方共同承担。判断是否为共同债务，要看债务是否基于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示。 有效解决方式如下：首先，明确债务的种类、数额、等情况。 其次，协商解决，就债务分担达成一致并形成书...