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一、劳动合同可以约定违约吗 劳动合同可以约定违约条款。 （一）服务期相关的违约约定。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...

一、没签劳动合同可以违约吗 未签劳动合同的情况下是否构成违约需要具体分析。 （一）如果双方虽未签书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。 1. 在这种情况下，双方依然受律法规约束。如果劳动者或用人单位违反了法定的权利义务关系，比如劳动者未按要求履行工作任务，用人单位未按规定支付工资等，在本质上是一...

一、劳动合同违约责任如何写 劳动合同违约责任条款的撰写需要明确以下几个方面： （一）劳动者违约责任 1. 服务期违约。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，...

一、劳动合同不续签公司违约吗 劳动合同到期不续签是否构成公司违约，需要分情况来看。 （一）如果劳动合同期满，公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下公司不续签不构成违约，劳动合同终止，公司不需要向劳动者支付经济补偿。 （二）如果劳动合同期满，公司降低劳动合同...

一、劳动合同违约合同有效吗 劳动合同违约并不必然导致合同无效。 （一）劳动合同有效的情况 1. 部分违约：如果只是一方在履行劳动合同过程中有违约行为，例如员工违反约定或者用人单位未按时足额支付工资等，这种情况下合同整体仍然有效。违约方需要承担违约责任，另一方可以依据合同约定和法律规定追究违约方...

一、劳动合同怎样算违约 劳动合同违约分为劳动者违约和用人单位违约两种情况。 （一）劳动者违约 1. 服务期约定方面。如果劳动者与用人单位约定了服务期，在服务期内违反约定，就构成违约。例如，接受了单位提供的专项培训费用进行专业技术培训后，未按约定服务满期限就离职。 2. 竞业限制方面。若与单位...

一、主播合作合同公司违约吗 仅说“主播合作合同公司违约吗”这样的表述过于笼统，无法直接判定公司是否违约。 要确定公司在主播合作合同中是否违约，需要考虑以下几方面： 1. 合同条款。查看合同中对双方权利义务的规定，比如公司是否未按照约定支付主播报酬，报酬的金额、支付时间、支付方式等方面如果与合同...

一、小区物业合同违约怎么办 如果小区物业合同违约，可以采取以下措施： 1. 收集证据。这包括物业违约行为的相关证明，例如服务未达合同标准的照片、视频、书面通知等。比如小区垃圾清理不及时的照片，或者物业未按规定进行安保巡逻的记录。 2. 与物业协商。拿着收集的证据与物业进行沟通，要求其纠正违约行...

一、劳动合同能否违约 劳动合同原则上不能违约。 从用人单位角度看，用人单位不得违反劳动合同约定的工资支付、工作环境提供、劳动保护给予等方面的条款。如果用人单位违约，劳动者可以通过等方式要求用人单位承担继续履行合同、支付等责任。 从劳动者方面来说，劳动者也不能随意违反劳动合同中的服务期约定、竞业...

一、劳动合同规定违约金吗 劳动合同中可以规定违约金，但有严格限制。 一是在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...