合飞律师

一、劳务合同怎么辞职不违约 在劳务合同中想要辞职不违约，需考虑以下方面： （一）遵循合同约定 1. 查看劳务合同中关于辞职的条款，例如是否规定了提前通知的期限。如果合同明确要求提前一定天数通知雇主，那么按此要求执行即可。比如合同要求提前15天通知，那就提前15天以书面形式告知雇主辞职意愿。...

一、公民因噪音终止租房合同算违约吗 公民因噪音终止租房合同是否算违约，需根据具体情况判断： （一）看中是否有相关约定。若合同明确约定了租赁环境应保持安静，或者对噪音干扰等问题有特别规定，当出现噪音问题且达到合同约定的解除条件时，租客终止合同不算违约。比如合同约定若房屋周围噪音超过一定分贝，租客有...

一、高职劳动合同违约金多少 在高职劳动合同中，违约金的数额并没有一个统一固定的标准。 （一）培训服务期相关违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并且与劳动者约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

一、物业违约后如何解除合同 如果物业违约，想要解除合同可以考虑以下途径： （一）查看合同约定 1. 仔细审查物业服务合同，看其中是否有关于物业违约时业主解除合同的具体条款。例如，可能约定在物业连续多次未履行主要服务义务，如安保不到位、环境卫生长期不达标等情况下，业主有权解除合同。如果有这样的条...

一、侵权举证和违约举证区别 （1）为啥存在？违约责任就是合同出问题后的责任，而侵权责任呢，是因为行为人没遵守法律要求的注意义务，两者都是基于有实质性的关系，比如有债务或者有合同； （2）责任怎么算？违约责任主要看行为人是否有错，而侵权责任更看重过错，很少用无过错责任。在里，就算受害者有点小错，违...

一、前期物业合同违约金怎么写合理 在拟定前期物业合同违约金条款时，需综合多方面因素确保其合理性，以下要点可供参考： （一）明确违约情形。详细列举可能出现的违约行为，比如物业服务企业未按约定提供保洁、安保、绿化等服务；业主未按时缴纳等。只有清晰界定违约情形，才能准确适用违约金条款。 （二）约定合...

一、工程合同违约怎么判 工程合同违约的判定需要考虑多方面因素。 （一）合同约定方面 1. 首先看合同对于双方权利义务的规定，包括工程范围、工期、质量标准、付款方式等条款。如果一方未按照这些明确约定履行，就可能构成违约。例如，施工方未在合同约定工期内完工，或者建设方未按约定支付工程款项等情况。...

一、中介没签租房合同违约吗 如果中介没有签订租房合同，是否构成违约需要分情况来看。 （一）若中介仅是促成租客和房东之间的租赁关系，本身没有签订合同的义务，且没有其他约定表明其必须签订合同的，那么不签合同不构成违约。比如中介只是介绍双方认识，后续由租客和房东自行签订租房合同，这种情况下中介的任务只...

一、不满合同离职违约金多少 如果劳动者不满合同离职，违约金的数额需根据具体情况确定。 （一）专项培训 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...

一、转岗算合同违约吗 转岗不一定算合同违约。 如果转岗是在双方协商一致的情况下进行的，这是符合法律规定的正常人事调动，不属于合同违约。例如，员工与用人单位经过充分沟通，员工同意转岗到新的岗位，双方可能还会对薪资、工作内容等作出相应调整，这种情况下合同继续有效履行，不存在违约。 然而，如果是用人...